（但同是一个地区局，其他县局就按岗位规定退休，是在管理岗位的55岁，在生产岗位的50岁，没有按工人干部身份办理），我想企业只分工作岗位和管理岗位，还有现企业都是全员企业劳动合同制，大家都是企业劳动者，根本不存在什么固有身份问题，本人认为应按岗位来规定退休年龄。请问各位专家，我该是50岁退休还是55岁 ...
//www.110.com/ask/question-2189316.html-了解详情
人事部门要求让退休，理由是按参加工作时原身份，即原身份工人按50岁退休、干部身份（大、中专生）55岁退休，不安现岗位，大家都知道企业从80年代中期都不 都是全员企业劳动合同制，大家都是企业劳动者，根本不存在什么固有原身份问题，本人认为应按岗位来规定退休年龄。请问各位专家：我应该怎样争取自己的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-1077570.html-了解详情
可能享有的利益都随风而去。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满６０周岁，女工人年满５０周岁，女干部年满５５周岁。 这是文件。事实证明这句话根本无从执行。因为工人的定义是什么？干部的定义又是什么？有吗？不是取消干部和工人了吗？你和企业签合同说你工人就工人，说你干部就干部 ...
//www.110.com/ask/question-495943.html-了解详情
手续，理由是：我们在成立邮储银行之前，我是长春市邮政局储汇局的稽查员，应该按工人编制办理退休。长春市邮储银行成立于2008年3月20日，成立银行后我们 人事档案个人身份是干部，可如今市分行给我上报的档案身份是“储汇局稽查员”，请问：我单位再给我上报的退休档案是否合理？我是否达到退休年龄？单位的做法是否 ...
//www.110.com/ask/question-392431.html-了解详情
1）对达到法定退休年龄的人员，及时办理退休手续。 （2）对符合高温、特别繁重体力劳动等特殊工种提前退休条件的和女干部有转工人提前退休意向并符合条件 身体不适应工作要求、难以调剂和分流，以及女干部经本人申请由干部身份变为工人身份，经劳动部门同意备案，本人自愿申请的实行公司内部退养。 （2）退养生活补贴 ...
//www.110.com/ask/question-3259891.html-了解详情
京人社养发〈2011〉49号文件规定，女职工在管理和技术岗位的，正常退休应为55岁。可现在企业不按此文件执行，还按原档案里的工人身份来确定为50岁退休。 （此人八十年代初进入国企，进厂时是工人身份，一直从事管理岗位工作30年，现在公司中层管理干部序列，本人意愿55岁退休） 请问 ...
//www.110.com/ask/question-1533273.html-了解详情
（京人社养发〈2011〉49号文件规定，女职工在管理和技术岗位的，正常退休应为55岁。可现在企业不按此文件执行，还按原档案里的工人身份来确定为50岁退休。 （此人八十年代初进入国企，进厂时是工人身份，一直从事管理岗位工作，现在公司中层管理干部序列，本人意愿55岁退休） 请问：1 ...
//www.110.com/ask/question-1533223.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务