岁退休后,在附近找了一份零时工,上了7.8年.在下班途中出车祸，导致死亡.因肇事者逃逸.给我家庭带来经济上的负担.我想咨询的是: 我父亲属不属于工伤? 用人单位应不应该给于补偿?希望解答!谢谢!现在用人单位,只是承认与我父亲是雇佣关系,而没产生劳动关系.请问如果是雇佣关系的话, ...
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发给，不能一次性领取。 没有参加工伤保险的，工亡职工供养亲属抚恤金，由用人单位支付，可以与用人单位协商一次性领取。出于对用人单位运营存在的不稳定性和风险性，为了保护 的标准为基数计算。） 案件劳动争议判决的，对方没有给我对象买任何保险，单位是两个60岁夫妻开的，在工作期间厂家注销企业，赔偿是两个个人！ ...
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该企业让同一城市的B企业为员工缴纳社会保险。 问题一：按劳动合同法规定，企业与员工建立劳动关系，应依法按时缴纳社会保险，如今原该由A企业缴纳的社会保险转嫁 不会支付一次性伤残补助金，但由于缴纳社会保险是由B企业缴纳，那么人力资源和劳动社会保障局方面就会认为该工伤员工已与A企业解除关系，这种情况下，工伤 ...
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2018年的工伤（未做认定），与用人单位私下达成赔偿协议（已经履行了大半部分），现用人单位拒绝支付余款。请问如何起诉（案由）？...
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2018年的工伤（未做认定），与用人单位私下达成赔偿协议（已经履行了大半部分），现在用人单位拒绝支付余款。请问如何起诉，案由是什么？...
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在工作时间右手食指被冲床断了一半，属工伤，想与用人单位一次性解除劳动关系，用人单位该如何赔偿？...
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爸今年52岁，右手只有一个大拇指！现在残疾人评级，他是评为四级支残！他身体不好！单位在几十年前就破了产，保险什么的都是自己交！现在他老了，不能 ，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至 ...
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律师您好：我妈妈是一个残疾人，在一个纸厂工作了几年。在上班期间受了伤。 右手中指的第一个指节断了，因为指节已经被毁坏所以不能恢复 现在还在治疗 没有与用人单位签署合同。 这样我妈妈能够做 工伤鉴定吗? 如果可以做工伤鉴定，做了鉴定以后又该怎么办？大概能得到多少钱的赔偿款？...
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工作过程中，工地摔伤，与用人单位无合同，只与包工头有口头协议。 请问：1、能算作劳动关系吗？ 2、能认定为工伤吗？ 劳烦您百忙之中予以解惑，万分感谢！...
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劳动保险管理、员工档案管理等工作。 1、 农电工劳动合同管理 劳动合同制是企业全体职工与企业在平等、自愿、协商一致的基础上，通过签订劳动合同，明确责、权 社会保险项目主要有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等。劳动法第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；第一百条 ...
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