为保证四级以上伤残人员的权益不受用人单位侵害，规定四级以上伤残人员可以离开工作岗位，有当地的社会保险部门承担工伤人员的所有工伤保险待遇，目的是好的，但是社会保险部门承担的所有工伤保险待遇却远远低于用人单位的工资福利待遇，这反而是侵害了工伤人员的权益，应该如何解决？如果与原用人单位协商，继续在原 ...
//www.110.com/ask/question-2777842.html-了解详情
啊？一审法院对上诉人诉状中及法庭辩论中的论述并未发表不适意见，所以上诉人坚持原论述，重申如下： 如何支付加班工资，在《中华人民共和国劳动法》及劳动部的《工资 》五、有关事项的规定（七）执行了岗位技能工资的人员，计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假、病假、事假、有薪假、公休假、加班等待遇时，按本人基本工资 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
2006年4月份，杨健介绍被告到我处做司机，三人在运输市场的停车场谈被告的工资待遇后，我就安排被告驾驶粤ALZ331号轻型厢式货车来帮我送货，并约定 条规定，云通托运部应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付工伤保险费用。 二，被告的月工资基数如何确定。 〈广东省工伤保险条例〉第五十七条第二 ...
//www.110.com/ask/question-35942.html-了解详情
：第一，要求被告赔偿2009年9月至今单位应缴纳医疗保险费、大额医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费；第二，并要求被告补偿2009年9月至2010年 的人员。因此，为充分维护退休再聘人员的合法权益，在法律、行政法规未有明确规定之前，宜将该类用工关系按劳动关系处理。在法律、行政法规未有明确规定 ...
//www.110.com/ask/question-1791242.html-了解详情
，还月月扣我的工资，所以心情感到很压抑，本来不想找麻烦，但这也太不尽人情了，一气之下就到劳动部门问问如何办理工伤，但是一个年青的工作人员，说我这种 54问“工人职员在下列情况下发生问题，有可靠证明，可以比照因工待遇处理：⑨职工参加本企业所组织的（不包括车间一级）各级体育活动比赛、劳卫制测验或者正式代表 ...
//www.110.com/ask/question-704025.html-了解详情
代扣代缴。 第十四条 乙方患职业病或发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因 的； （七）甲方依照破产法规定进行重整的； （八）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （九）乙方被依法 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
甲方的工作目标。 第四条 除本协议约定的服务报酬外，甲方不为乙方交纳养老、失业、医疗、工伤保险和公积金待遇，同时乙方亦不享受甲方为其正式员工所 责任。。 4. 4 上述损失赔偿，甲方有权从乙方的工资报酬中扣除；但必须保留乙方必要的生活费。 4. 5 乙方的违约行为造成甲方商业秘密泄露，情节严重构成犯罪 ...
//www.110.com/ask/question-13342993.html-了解详情
一年以上，因身体原因仍不能上班者，本人应持人事部门所需材料，按人事部门之规定办理病休手续，待遇按上级有关文件执行。 九、有紧急事情需请临时假的，向 。 说明： 1、以上考勤天数均按学期累计，每学期核算一次； 2、工作人员的日工资，按工作人员本人的实发月工资除以21.5天数进行计算。 3、病假的认定：请 ...
//www.110.com/ask/question-3371275.html-了解详情
保险和工伤保险，养老是2008年3月开始，工伤从去年开始。其他保险都没有。2、《劳动合同法》规定：用人单位应和劳动者签订劳动合同，用人单位只要与劳动者连续签订了 向劳动者每月支付二倍的工资。单位目前实行“一年一聘”制，实际我来学校9年只签了三次劳动合同。 3、福利待遇问题：和在编人员相比，不能入党， ...
//www.110.com/ask/question-1593345.html-了解详情
年底因职业病退休。 根据《中华人民共和国劳动法》《工伤保险条例》的规定，患有职业病的人员，应该享受工伤残补助金的劳保待遇或者一次性补助伤残补助金。 本人退休十余年了，但一直没有得到工伤残津贴，参加工作几十年，工资不到1500元，由于患有矽肺病，身体的毛病不断，经常感到不适，引发了多种疾病，并多次 ...
//www.110.com/ask/question-1490004.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务