，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出 次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人 ...
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我妈妈，在医院做护工，摔伤胳膊，她年龄再过几个月就满60，请问按什么赔偿标准？她没有签订劳动合同，工资以现金形式发放，没有工伤保险。是怎样的赔偿标准，适用工伤，还是人身伤害，还是交通事故？伤情，左肩脱臼，有骨折，筋有损伤。家庭情况，未领取过养老，农村底保 ...
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2.传统民事部分 12.关于人身损害赔偿案件的伤残等级鉴定标准 因道路交通事故造成的伤残，应当适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准。 因工伤事故造成的伤残 。张成林律师并提供了1999年9月8日最高人民法院副院长刘家深在济南全国刑事审判工作座谈会的讲话内容中关于非交通事故各类伤害案件一律参照《职工 ...
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或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、 三十四条第一款规定的）“，故意伤害他人身体，应当予以立案，不需要达到轻伤以上标准。 请判决被告一和被告二赔偿原告各项损失明细如下： 1。医疗费 请 ...
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姓名、身份证号码），如手机损坏或丢失，需后台支持。 2. 工作期间致他人人身伤害 如属交通事故：报交警，提供交通部门出具责任认定书或事故调解书 索赔医疗费 人身伤亡及财产损失； 国家基本医疗保险和工伤保险药品目录之外的医药费用以及工伤保险诊疗项目及住院服务标准范围之外的医疗费用； 假肢、矫形器、假眼、 ...
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上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班，但是工资照发，实际上就是赔偿了 不变的情况下调我去客户前台，我不同意，所以，公司以后只承担我在公司办公室区域内的人身伤害算工伤，除此以外，离开办公室区域的地方，我发生的一切人身伤害 ...
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上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班，但是工资照发，实际上就是赔偿了 不变的情况下调我去客户前台，我不同意，所以，公司以后只承担我在公司办公室区域内的人身伤害算工伤，除此以外，离开办公室区域的地方，我发生的一切人身伤害 ...
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。 原告王彪称：原告乘坐被告食品公司的班车发生交通事故，造成人身伤害，被告应当承担赔偿责任。但食品公司在垫付部分医疗费之后不再继续支付医疗费用，影响 构成事实劳动关系，食品公司作为实习单位，依法应当承担原告工伤的赔偿责任或者比照工伤待遇承担原告的人身损害赔偿责任。即便双方劳动关系不能成立，食品公司亦应 ...
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作为定罪的依据吗？请懂法的人士评论一下。 一、 伤残鉴定标准引用错误：《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T 16180-2006国家技术监督局2006年5 ）用于除法律、法规已明确规定适用其他有关鉴定标准以外的所有涉及人身损害赔偿的案件；故意伤害案件委托人是派出所。显然应该是依据后者，不构成十级 ...
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，导致左耳持续化脓至耳膜脱落，左耳听力全部丧失，事件至今责任方没做任何有关工伤的赔偿。只做了部分医药费的报销。整个事件相当复杂，具体关系如下： 2002年我 不幸发生意外，造成人身伤、病、亡等意外事故，甲方同意按乙方（上海公司）与 船东签订的保险条款有关规定处理（协议就此一条有关员工受伤害的规定，上海 ...
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