扣发乙方事假期间的薪金(薪金含义见第七条第(一)款), 乙方病假和工伤假期间的待遇按甲方的有关规定及国家的劳动工资政策办理。 (五) 乙方工作、出勤 需乙方协助的, 包括但不限于提供客户资料; 处理未了合同及纠纷; 说明并处理有关债权、债务关系; 在纠纷解决、诉讼、仲裁或谈判时提供相应证据等与甲方业务 ...
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工资。实习学生享有乙方正式员工节假日、有薪病假和医务室的医疗服务等福利待遇。 6、甲方实习生在乙方实习期间，可按乙方规定在酒店员工健康咨询中心 协作，共同管理甲方实习生,避免发生重大违纪, 罢工等事件.一切因本合同所产生的纠纷，提交乙方之所在地人民法院诉讼解决 七、协议生效及文本 上述协议的未尽事宜 ...
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年12月招为公司5年农民轮换工，1988年4月在候庄矿区发生工伤，治疗期满后，经鉴定全部丧失劳动能力，生活不能自理。（90） ，1996年——2002年分别作了调整。 ×××伤残抚恤金、护理费的调整，请示集团公司人力资源部保险科，同意参照莱钢及上级有关文件规定，对×××伤残抚恤金、护理费的标准调整如下 ...
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公司背景：公司三个合伙人，开设有限责任公司。 纠纷情况：我12年3月份到此公司到至今，公司经营亏损面临转让或者破产。我工资14年1月-至今拖欠。工作期间未交社会会保险。我于13年11月4日因工伤疗养在家。14年3月到公司正常上班。13年11月、12月工资按工作待遇正常发放工资。期间，没有 ...
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