四川省工伤保险条例，中对赔偿只做出了“其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36 伤残10个月。 ”请问：还有没有“一次性伤残补助金”？因为我看有些《国务院工伤保险条例》2011年1月1日版，里面就是分开的。这项是要另外算吗？...
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制”，符合《劳动法》、《工伤保险条例》相关规定和《劳动合同法》第一章第二条第二款“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、 规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 综上所述，原告的亲属陆建良与被告存在劳动用工关系，理由如下：1、陆 ...
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、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资； 从以上两条法规中不难看出《工伤保险条例》第三十一条中规定的“原工资 和补贴等货币性收入。 五：劳动合同法中双倍工资的规定，对劳动者是赔偿性的。对用工单位是惩戒性的。其根本目的是规范用工制度。切实保护当事人的合法权益 ...
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我听别人说最高法有文件规定进城务工人员（适用范围包括城镇户籍进城务工人员）在工作中受伤，即使未被认定为工伤，也应按照《工伤保险条例》规定的标准赔偿。能帮忙找一下该文件名称，条款，文号和对应条款原文吗？...
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打进卡里，没有社保，但是这种算事实劳动关系是吗？目前镇政府跟家人协商赔偿，但是赔偿标准肯定不及工亡待遇，我想了解，我应该怎么做会好一些？是跟政府部门协商还是 监察大队提仲裁什么的？希望你的专业意见能帮助我全家人，谢谢！ 我本身是做人事的，同事说可以参考工伤保险条例第十五条内容。要求单位按工亡待遇赔偿。...
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，说明企业工资未超过全市月平均标准。根据《工伤保险条例》“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。。。本人 本人工资不是6360元吗？怎么变成了3316元？按此标准，我岂不是接近要少一半的赔偿。企业不足够缴纳工伤保险费，我还成了受害者。想不通！ 另外，我在 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、劳动部《关于实施（劳动保障监察条例）若干规定》特向市劳动保障监察机关投诉， 以上事实，请贵劳动监察部门速 正常政策性增资升级和企业内部工资调整后的档案工资，分期，分段的按比例补交社保五金。（养老金、公积金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费等等）。 理由依据 ...
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中午下班一次下午下班一次，我进公司1年半是这样过来的，我不知道可不可以想公司所有该义务加班的赔偿？ 当然了我曾经抗议过想公司领导反映，并大吵一架 医疗期和医疗待遇。 （三）乙方患有职业病、因公负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇按 ...
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被告没有为原告缴纳失业保险费，致使原告不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任 《失业保险条例》第七条：失业人员前所在单位和本人 。”在工作期间，被告没有按规定为原告足额缴纳养老，失业，医疗，工伤，生育保险费，已经严重侵害了原告的合法权益。被告只是在2010年为原告补交了养老保险及 ...
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