年内，根据劳动局2006年3月3日作出工亡认定中适用的2005年4月1日江苏省实施《工伤保险条例》办法第38条的规定，更没有超出一年申请时限，我10 认定申请且人力资源和社会保障行政部门已经受理，但尚未完成工伤认定的，按新《条例》规定的工伤认定范围执行”的情形。因为原劳动局撤销了2006年3月3日作出 ...
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115号第三章第十四条规定：依法做出工伤认定决定。完全符合《工伤保险条例》第三章第十五条第一款规定的认定范围。原告在规定时限内没有答辩并提供证据 管理而进行的。（阿地）劳工伤认[2011]438号《认定工伤决定书》这一行政确认决定，其事实清楚，适用法律正确。请法院依法维持。 在这，我代表死者的家属恳请 ...
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云通托运部未为被告参加社会保险，根据〈广东省工伤保险条例〉第五十五条规定，云通托运部应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付工伤保险费用 举证的，按当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则确定被上诉人的工资标准为2861元每月。原审法院适用法律错误。 综上，上诉人特上诉至贵院，恳请贵 ...
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)，因为我完全符合国家有关人事公(工)伤政策和人事方面法律法规规定的条件。显然，其对我的护理费计发标准 单纯适用了“绍市人社发〔2017〕79号文件中的 《 局工伤部门也历来明确表明：事业单位因公致残的我未纳入工伤保险统筹管理范畴，不属于《工伤保险条例》规定执行范围，非劳社部门管辖。更何况本人符合劳社 ...
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)，因为我完全符合国家有关人事公(工)伤政策和人事方面法律法规规定的条件。显然，其对我的护理费计发标准 单纯适用了“绍市人社发〔2017〕79号文件中的 《 局工伤部门也历来明确表明：事业单位因公致残的我未纳入工伤保险统筹管理范畴，不属于《工伤保险条例》规定执行范围，非劳社部门管辖。更何况本人符合劳社 ...
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统计数据标准”，那也有“国有单位工资统计数据标准”，其对我的护理费标准 单纯适用了劳动统计数据确认的标准计发有失公正，更没有法律依据。再说，劳动和社会保障局工伤部门也历来明确表明：事业单位因公致残的我未纳入工伤保险统筹管理范畴，不属于《工伤保险条例》规定执行范围，非劳社部门管辖。更何况本人符合劳社 ...
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中心、站一体化考核细则”第17条规定“乡村医生实行养老保险和退休制”的规定符合《劳动法》、《工伤保险条例》和《劳动合同法》第一章第二条第二款“国家机关 释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》” 由此认定：被告与陆建良存在 ...
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