《工伤保险条例》第六十四条是如何解释的？...
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你好，请问，我父亲农民工61岁，无退休工资，2019.3.30上午10点左右在工地上干活晕倒，工程车送到途中与120急救车碰头，120抢救无效死亡，这个是否能按国家《工伤保险条例》中死亡赔偿标准来要求赔偿？...
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跟政府部门协商还是可以同步走工亡鉴定向劳动监察大队提仲裁什么的？希望你的专业意见能帮助我全家人，谢谢！ 我本身是做人事的，同事说可以参考工伤保险条例第十五条内容。要求单位按工亡待遇赔偿。...
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已经开了不予受理通知书，想不用仲裁拿不予受理通知书，起诉到法院，法院可否按工伤保险条例判决工厂一次性赔偿，这样合不合法律法规...
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应当续延相应的情形消失时终止。但是，乙方具备《劳动合同法》第三十二条第二项规定情形的，按照《工伤保险条例》及有关规定执行。 第三十五条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： （一）甲方依据本合同第二十六条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同 ...
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已经做过伤残鉴定为六级没去上班，原来的劳动合同已经到期工伤保险条例上说的保留劳动关系是不是说以后不用再签劳动合同了？...
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都说劳动者是无过失责任、但是书面上找不到呢？求解、在哪能找到这个说法...
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伤者日常工资由基本工资、绩效工资（计时工资）组成，对工伤保险条例工资不变的理解，我认为只应足额发放基本工资、固定补贴等固定性收入部分，而不应包括计时、计件类工资，对吗？...
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的有关规定予以医疗期和医疗待遇。 （三）乙方患有职业病、因公负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇按公司管理规章制度执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省、市有关劳动保护 ...
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提供待遇: 养老保险、工伤保险、合作医疗、浮动奖金 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1.每年公司组织员工健康检查一次 一、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 的，劳动者可以解除劳动合同：并且用人单位要按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》四十六、四十七、八十七等对劳动者支付经济补偿(也就是说劳动者 ...
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