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申请人支付所欠申请人的工资… 2、被申请人支付应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金… 3、被申请人因为严重拖欠工资违反劳动法而解除劳动合同,请求 清单,公司邮件截图),公司不肯给予劳动合同,这些材料是否足够?还需要什么材料? 4、打算4月初离职去仲裁,可是社保欠费,无法去其他公司工作 ...
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