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事件描述:本人8月7日上午在公司附近打印装订材料(上班时间)
。医院小结建议全休4周。发生当天,本人上司和人事部同事到打印店沟通,要求打印店
负责
本人所有
医疗
费用
,打印店员工已主动承认过失,其老板也同意
负责
有何矛盾冲突?是否如人事部所说,如果对方愿意
负责
医药费则不能申请
工伤
? 2.当中的医药费、误工费和
工伤
应
由
谁
承担? 3.本人公司人事部处理方式是否正确?是否有 ...
//www.110.com/ask/question-11632741.html-
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