主动提出），于2017年9月进行伤残鉴定为九级伤残。 现针对此事件有如下事项咨询，烦请百忙之中给予回复，谢谢！ 1.该员在工伤期间（2015年10月至 九级，考虑当事人身体状况无法继续工作，我司想与其解除劳动合同，我们该如何做？具体如何补偿或赔偿？ 5.如果该员坚持要上班，不与公司协商，公司若违法与其 ...
//www.110.com/ask/question-11853127.html-了解详情
因公出差，在履行领导交办的工作职责后遭到其酒后无理谩骂和殴打，致脑外伤、鼻骨骨折、双上肢软组织挫伤，司法鉴定为十级伤残； 无奈——单位迟迟未予解决，打 当事人提出的若有领导在处理这件问题上有徇私舞弊、偏袒的情况，建议当事人进行举报。 企业职工、党员的合法权益应如何维护，被打者该如何追回损失、讨回公道？...
//www.110.com/ask/question-688172.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务