1.计月的基本工资组成包含加班费，如果算工伤可否将加班费扣除出来，工伤保险有规定停工留薪的原待遇不变，这样做是否妥当？2.计件的停工留薪工资可否按最低工资标准计算，如最低工资标准/22天数=日工伤工资（950/22=43.18元）...
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」 说明： 为鼓励人员出满勤，配合公司生产及工作，且根据国家最低工资相关规定,全勤奖金可包含在最低工资之内, 全勤奖金设立相关事宜规定如下： 1. 薪资结构增设全勤奖金项目，从 刷卡扣除全勤外，旷工以及请假（节日假、补休、年休、无薪给假、工伤假、公假、婚丧假、产检假、哺乳假等除外）状况也列入未出满全勤 ...
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九级伤残鉴定 补助金是怎么发放的，医疗费用包含在里面吗，是不是和补助金一块发放的呀？现在工伤期间的工资用人单位没有一次性发放，而是按照厂里规定的系数发放的，本来去掉交金应该可以发到五千左右的，现在只有三千多，要是厂里不给的话，我应该找哪个部门去维权呢？...
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这个条例里的原工资都包含什么项目原工资指的是 和正常上班人的工资一样？还是什么？...
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天），婚假为七天，产假为三个月。以上婚、丧、产假均不扣发工资，请假天数均包含正常休息日（周六周日、法定假日）。女职工怀孕流产的，根据医疗部门的证明 个月以上的，产假为42天。 七、由劳动人事等相关部门认定为工伤的人员，在治疗期间不扣发工资。治疗时间以医疗部门或主治医生开具的证明为准。 八、请假一年以上 ...
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并不是所谓的交通事故！ 疑点二：租赁合同还是劳动合同？张明益能否被认定为工伤？ 事件发生后，家属在第一时间联络开县水电建筑开发有限公司宣恩项目部的负责人曾祥 的时候他抢救的钢管也是公司引流用的。而协议上所谓的“设备租赁费包含设备管理操作人员工资”更是体现了该合同本为劳动关系的实质。 事实上，公司与张明 ...
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+提成发放，发放周期为1月一支付，同时我们的工资不管发放多少，公司均以按实发金额的6.8%的税金扣税（包含提成佣金也是如此扣税）且鄙人工作4年时间，公司未给我们购买社保，仅到了一定级别红海人力资源才会给予我们购买工伤保险。跟我同等情况的员工占据长沙联通70%以上的员工总数。特此基于以上情况，我想 ...
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的腐，从2010年至今单位没为大家参加社会保险，以前由于员工都在不同地乡工作无法了解内情，连工资都是班主长带回，单位老总叫班主长下传达保险都买了放心工作，后得知买的是工伤、医保两险，后直问他他说社保包含工资里面你们都签字的，2017年中旬欺骗大家抄写一张一样内容的承诺书，内容 ...
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的腐，从2010年至今单位没为大家参加社会保险，以前由于员工都在不同地乡工作无法了解内情，连工资都是班主长带回，单位老总叫班主长下传达保险都买了放心工作，后得知买的是工伤、医保两险，后直问他他说社保包含工资里面你们都签字的，2017年中旬欺骗大家抄写一张一样内容的承诺书，内容 ...
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（例如房产登记姓名，存款数额，其他财产数额和当前归属等），家庭成员状况，包含父母，配偶，子女，祖父母，孙子女是否在世以及去世时间等。 4， 劳动纠纷 是否签订劳动合同，是否有试用期以及试用期时间，工资发放方式，考勤方式，休假方式（公休日，法定假日），工伤情况（工伤发生时间，伤情描述，是否经过鉴定及鉴定 ...
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