职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这个条例里的原工资都包含什么项目原工资指的是 和正常上班人的工资一样？还是什么？...
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、痛苦，依依不舍地离开了医院。 由于工伤只认了一部分，不完整，现正在行政诉讼期间，公司不支付医疗费用，也不支付原工资福利待遇。多次向人力资源和社会保障局 的违法行为查处，郭浩大队长回答：“经仔细调查公司不存在不及时医治，强行安排工伤员工带伤工作的行为”。当我出示了公司盖章的事故经过书，带伤工作考勤表后 ...
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、痛苦，依依不舍地离开了医院。 由于工伤只认了一部分，不完整，现正在行政诉讼期间，公司不支付医疗费用，也不支付原工资福利待遇。多次向人力资源和社会保障局 的违法行为查处，郭浩大队长回答：“经仔细调查公司不存在不及时医治，强行安排工伤员工带伤工作的行为”。当我出示了公司盖章的事故经过书，带伤工作考勤表后 ...
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续签劳动合同；对工作表现突出，业务精通过硬者，择优晋职晋级。 六、工资福利待遇 1.与公司签订实习协议的学员，公司提供实习地点，实习期间发放生活补贴， 工资收入、伙食补贴、福利待遇、劳保标准等随委派单位经营效益的增长逐步提高。 10.公司对签订劳动合同的人员提供养老、工伤、医疗、生育和失业保险。 请问 ...
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工资待遇包括奖金和绩效工资吗？...
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政策和规定，公司每月为本市户籍员工支付养老保险，其计算基数为个人上年平均岗位工资，缴纳比例为 28%，其中公司缴纳20%，个人需缴纳8%；公司每月为外来员工 工资，缴纳比例为？%，由公司全额缴纳。 第十四条 工伤保险：企业职工以上年度个人月平均工资为缴费基数，对照行业费率，由公司全额缴纳（不得低于最低 ...
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叶律师，您好！我8月份在单位腰部扭伤，向社保提交了相关的资料，要求申请工伤，期间到医院开了停工留薪期，发放工资时，我的绩效工资没了，而且工资是按照当地平均工资发放的，按照按照条例，停工留薪期，工资福利待遇不变,那么我的绩效工资也不应该受影响，对吗？请问我可以申请劳动仲裁吗？...
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，连郴州市最低工资标准都达不到。谁不知道水电企业工资福利待遇好（我们例外），不说放眼全国，就在我们郴州，水电行业也没有比我们更低的。可我从没想过这些， 我们职工为镇政府创造了大量的经济效益，晚年却得不到应有的保障。再加上修电站时受工伤留下的后遗症，今后我的晚年生活该怎么过？ 俗话说：喝水不忘挖井人。可 ...
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打电话给店长，他说这么严重吗，医生说的啊，该怎么搞就怎么搞呗，我问，工伤是单位申请还是自己申请，工伤是不是全报销，休息期间工资福利待遇是什么，他说你现在跟我讲这东西，语气不好，我哭了，我打电话给我家人，然后就打石膏，坐车回家了，我想问下具体单位怎么赔偿我？ ...
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在甲方企业工作服务满半年后，甲方可提供该健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗及 医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方将按《工伤保险条例》的规定办理。 （四 ...
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