劳动部管，得向劳动部请示，你不能私自更改劳动部制定的原则。所以上诉人认定被上诉人“间歇时间”不算劳动时间的规定不合法。 2013年4月16日一审法院第二次 哈尔滨铁路局岗位技能工资制实施办法》五、有关事项的规定（七）执行了岗位技能工资的人员，计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假、病假、事假、有薪假、公休 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
工，2009年12月他私自上车床学操作把自己右眼打伤至残，伤后厂方积极的给他进行了治疗，并付出了全部医疗费用，因没有签订劳动合同，伤者就于 双方存在劳动关系，2011年11月伤者申请工伤认定，仲裁委裁决认定工伤超过时效不予受理，（如果除去认定劳动关系中断的时间，实际时效没有过），但伤者在收到裁决书后 ...
//www.110.com/ask/question-1350882.html-了解详情
我个人的劳动权和劳动报酬权呢？ 因为不能上班且索赔克扣工资时效是两年快到，所以在2011年3月本人向劳动监察部门提起（维护劳动保障投诉诉讼）。要求要 。但公司于2009年6月又按国家规定最低工资标准550元/月补发了这段时间的工资。并末拖欠其任何工资。 2. 关于高级技师聘用津贴问题，2009年我公司 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
意思的情况下签字解除劳动合同协议，所以该协议为无效协议，恳请中院查明事实认定协议是无效协议。《劳动合同法》第四十八条：违法解除或终止劳动合同的法律 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（二）第一条（二）项关于：“因解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”的明文规定 ...
//www.110.com/ask/question-6040146.html-了解详情
职工受伤害的时间为2013年7月，当时用人单位不承认劳动关系，走法律程序至2014年9月在当地中级法院认定为事实劳动关系。此时去劳动局申请认定工伤，工伤认定部门说时效过了，还有其他办法吗？...
//www.110.com/ask/question-2830821.html-了解详情
工伤认定和劳动仲裁的时效是多长时间 ?我妈妈在工作期间突然疾病去世，期间在医院治疗了二十多天。请问是从发病的那天开始算，还是从病逝的那天开始算。...
//www.110.com/ask/question-26340.html-了解详情
，是工伤，医药费都是我个人垫付的，单位不配合我办理工伤。最后等单位去劳动局做工伤认定时，时间晚了。已经过了一个月时效，工伤认定结果现在已经从劳动局批下来。工伤已经不能报销了，我去劳动局咨询，劳动局说可以通过劳动仲裁让单位把医药费按工伤标准赔偿给我，但是其中有一部份比如护理费，餐补等都是工伤标准，不 ...
//www.110.com/ask/question-4523861.html-了解详情
能用考勤证明没旷过一天工，也没在其他的地方受过伤。国家出台《工伤保险条例>的初衷是为老百姓说话，而且“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故的伤害”， 换过单位，当时单位也没给申报工伤认定，因当时的工作地点在闭塞的山区，也没进行过相关的咨询，导致现在单位以超过国家规定的时效为由不给赔偿，找仲裁也说 ...
//www.110.com/ask/question-864975.html-了解详情
年9月工伤，住院治疗一个月后回公司上班，2008年3月作了工伤认定，2011年9月在劳动合同期限未滿的情况下，公司提出提前解除劳动关系，并出具证明同意我进行伤残等级 之后在将近一年的时间里多次要求公司赔偿，公司一直拖着不办。我现在担心离9月22日就滿一年了，听说过了一年就过了法律时效，是这样吗？请专家 ...
//www.110.com/ask/question-1196729.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务