您好！工伤认定期间合同到期怎么算？08年2月，09年1月连续签了2次固定期合同，现在公司因为工伤假（估计10级）休了70天为由，合同到期不续约，请问按劳动合同法14条，公司是否必须和我续约？如果不签，是否从02年到公司上班开始计算年限？还是08年新法开始算？万分感谢！...
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工伤摔断脚，由于不懂，在住院治疗期间就申请了劳动鉴定，医疗期十个月。所以一年后2012年4月后续治疗【拆钢板】的休假，公司按病假处理，扣除工资4个月及年终奖， 年4月拆掉钢板到如今2013年5月已经一年过了，没有申请工伤赔偿，因为公司合同2013年6月到期，不续签。可否再申请工伤赔偿及之前扣掉的工资？...
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但伤口很深，伤口里面缝了好几针加上表面也缝了4针，现在已经休息了20天了，手暂时还不能做事，请问下我这种情况算工伤吗？如果我辞职了有没有什么补贴什么的，我和公司的劳动合同到期了，现在也没续签。那我在修养期间工资怎么算，我不是拿固定工资的，我是以计件方式算工资的。 ...
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各位律师请安了。我来自外省农村，在慈溪一家私企做操作工，2011年2月22进厂，合同订到2012年1月1日止，好像很规范，两大页，就只有一份厂里拿走了 加班费之类的，做一天有一天工资，公司只缴纳工伤保险，没有其他，期间有春节回家20天，有请假一星期。到现在没有续签合同，我也不想继续做了，这几天准备辞职 ...
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我们，儿子徐先生今年已经56岁了，在徐州华夏电子有限公司负责看大门，和单位签订了劳动合同。 徐先生父亲：连续看了407天，值夜班。2010年2月1号值 华夏电子公司的工作人员说，徐先生的情况肯定不能算作工伤，并且在今年合同到期之后，将不再和他续签。那么公司的说法是否合理，徐先生的主张是否能够得到法律 ...
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将我送到开远59医院医治，并报了工伤，已由蒙自劳动保障部门进行了认定。住院一个多月，做了手术，在此期间润鑫公司派遣我的同事来医院照顾我，医药费3万 公司，可佳林公司嫌劳务工人数过多，说12月合同到期要裁掉些人，象我身体不好的就不再续签合同了，我们劳务工在润鑫公司工作都是2至10多年了，一直都有与事务所 ...
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年11月进厂，2013年5月在现工作单位发生工伤，鉴定为九级，期间一直是劳务派遣合同。2014年11月合同到期后工作单位与我协商直接签订劳动合同 我在2014年11月合同到期前必须选择一个签订合同的单位 并拿了一份续签劳动合同意向书：{ 1现工作单位 2劳务派遣公司 3和哪个都不签} 我没办法选择和 ...
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工伤，10月8日合同到期，公司没有提前一个月书面形式告知本人不在续签，这是无论发生还是没发生工伤之前就存在的事实。并且在本人工伤期间公司不管本人申报工伤， 关系，并且全部所导致的责任都是我的原因。2015年2月1日本人到当地劳动仲裁去原单位的行为要求仲裁，现在举证交还已经结束单位什么材料都没有交，月底 ...
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2016.3.10入职公司，2016.8.10在公司上班期间受工伤，公司没有问津，后期自己申请工伤，2017.2.22最终鉴定结果为十级，因本人与单位劳动合同于2017年3月9到期，合同到期，公司一直没有提出续签合同，本人于2017年3月18向公司提出离职申请， ...
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处理？（公司一直没处理，我出差补助金是80元/天，但住院期间公司不付。） 4.我妻子的陪护工资如何计算（她的工资是1500元/月，还要照顾小孩子，出事后小孩子休学一同去了贵州）？ 5.2012年1月1日我的合同到期，我不想再续签。请问可以拿到多少费用（8个月失业补助是按2500元/月还是 ...
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