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具体康复期限,且不开医疗证明,让自主与单位协商,这种情况 ,怎么办?单位支付员工工资? 另问题1. 如单位人事已申请工伤认定,员工可使用认定结果吗?(若单位未申请工伤认定,员工自己到当地人力资源和社会保障局去申请),对吗?2. 停工留薪期间 福利待遇不变,工资全额发放吧 ...
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