本人今年26岁，在一家台资企业上班，准备今年结婚和生第一个宝宝。公司只给员工购买社保、医保和工伤保险，没有生育保险。公司规定女职工结婚婚嫁3天，怀孕只享有3个月的产假，且休假期间工资按照东莞当地最低工资标准发放1310元/月。本人每月工资条上写的是(2013年 ...
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最低工资1200元。而本人每月工资8000元。 我的劳动合同是这样写的：患病或非因工伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。公司按照北京市的有关规定支付给 非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。 哪个有法律 ...
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你好工伤期间，工资发放的标准是按基本工资发的，还是按工伤前的平均工资发的，...
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工伤期间的工资按什么标准发放？工作无底薪，只靠业绩提成，入职12个月平均工资4500左右，5月份工作中受伤，认定工伤成功，公司每个月给我发1890，请问这样合理吗？...
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鉴定工伤完毕。但发生工伤后的几个月公司一直只发放基本工资2500元（外加原来的余款提成500元左右），但上个月因为公司有催退的客户，工资变成了基本工资2500元扣除 元，请问这样是否合理？合法？ 我们原来个人所得税是按照实发工资（基本+提成）缴纳的，但是所有社保（五险一金）都是按照当地最低标准缴纳的。...
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请问律师:治疗工伤期间的工资发放，按劳动法是怎样发放的，按当地最低工资标准合理吗？...
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同事几个月前在工作时不慎将腰部严重摔伤,脊椎动大手术后,钢板目前仍未取出,原在公司指定的医院就医,现转到了东莞市专业工伤医疗医院就治,但他公司在给他发放这几个月工伤期间的工资时,却把一切工伤前的工资核算项剔除了,只按东莞市的很早之前的原最低生活标准工资720元/月给予发放,你们认为这 ...
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您好，请问工伤期间的工资是以什么标准发放的，说法很多，不知道有没有明确的规定...
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工伤鉴定为8级伤残，工伤期间工资标准是按基本工资发放还是上一年平均工资发放，或者有别的什么标准。...
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