工伤期间工资支付标准 -法律咨询私人律师搜索

第十条员工旷工，除扣发当日工资外，将给予如下处理：员工在职期间，未经批准擅自休假或以任何理由拒不出勤者，视为旷工。旷工按以下标准进行处罚：（一）（店铺不占用周六、周日、节假日及客流高峰期），不影响全勤奖。第二十四条工伤假（一）适用范围：适用于公司全体员工。（二）具体事项员工因公受伤 ...

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