元 6一次性就业补助金23709/12个月*12个月=23709元 三鉴于你公司在本人停工留薪期间内违法解除合同，依据《劳动合同法》之规定应双倍赔偿违法解除劳动 将依法向仲裁部门申请仲裁，将披露哦你公司恶意侵害劳动者的事实真相，请你公司慎重处理。 请问公司在给了工伤鉴定书一个星期后以旷工的理由可以开除 ...
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请求落实2010年2月24日的书面答复即报销因工伤发生的所有医疗费和就医发生的交通食宿费以及陪护费、补发工伤期间扣发的所有待遇并要求单位赔偿因其侵犯我工龄 《公务员法》逐级申诉还是申请仲裁机构进行仲裁？申请仲裁适用的法律法规是《人事争议处理规定》还是《劳动争议仲裁法》？我的诉求是否受时效制约？超过诉求 ...
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故原审法院裁定对张建等人的起诉不与收理并无不当。”于是裁定驳回再审申请。 申诉人认为，吉林高院再审裁定是错误的。 本案关键问题是适用法律问题。从仲裁委 第（二）个观点：关于是否签订无固定期限劳动合同的问题。吉林高院认为本案未形成纠纷，劳动关系并未解除，不服仲裁向法院起诉，法院就可以不受理。这个观点荒唐 ...
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