故意招聘五十岁以上的中年为他们的保洁工人，这样的劳动力极大的工种工作关系受法律保护吗。保洁公司随时随意要求工人加班，加班由她他们随心情给，给多少由她们的 。元旦上班没有节假日加班费，也不补休。上班受伤伤重休息算工伤吗。请问；工人们该怎样维护自己辛苦劳动应获得的报酬权利。怎样维护自己身体生命安全的权利。...
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不买社保，员工也是同意的。 《劳动法》规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。 二：员工离职制度 单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者 ...
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人体轻伤鉴定标准(试行)》第十条(一)项之规定,评定为轻伤;根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2002)标准j)十级第14条之规定,评定为十级 ，我们百姓是不懂法律，所以不懂就问，但我们作为伤者家属还是有权利提出疑问吧，就这么简简单单的几句话，为什么你张所长就讲我们是 ...
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我是一位在广东省江门市的一位外来务工人员。在工作中左手臂肩部骨折。现在我不知道怎么处理这件事情，想咨询一下我应该按照什么步骤去保护我的权利？谢谢谢谢您给予帮助。工伤认定什么时候去做了？医院会给做吗？现在从事件发生到现在已经有一个半月了，马上我就要在去医院做复查了。...
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之间存在着劳动关系，且申请人一直在主张权利。一九八一年申请人施工中在工作期间，工作场所，因工作原因受到事故伤害且属工伤。根据劳动部一九五三年一月二十六日发布 被申请人单位因工受伤，伤后被批准回家休养，申请人的合法权益应受法律保护，是被申请人没有履行法定义务的原因造成申请人的伤残没有评定（因法律当时没有 ...
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有效的。 再次是关于补偿补助水平的问题 胜利油田是这样答复的：《企业职工工伤保险试行办法》（劳动部发[1996]266号）是1996年10月1日起实施 共和国劳动法》等法律的有关规定，人民法院应当尊重以上条款，当事人寻求司法救助的权利应当得到保护。2、原审裁定违反了《中华人民共和国劳动法》第83条、《 ...
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安全事故产生的原因则完全在开县水电建筑开发有限公司没有按照国家相关法律法规履行劳动安全保护措施的义务。 我国《劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》规定，新建、 的前提下，精心设计了这样的一份权利义务完全不对等的所谓租赁协议，从一开始公司就做好万一出现意外，即刻规避工伤赔付的风险。 这张租赁合同具有较 ...
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办理内退手续，没有办法只有办理了内退手续，在此期间我申请了工伤鉴定，于2014年7月鉴定为工伤（七级伤残）现在单位上班，是否与在岗在职的职工待遇是一样 是否有权要求上班，如果单位不准我上班，是否可以要求单位享受在岗职工的待遇，我的工伤是否法律保护，退伍军人是否有优先留用权利，希望得到满意的答复，谢谢！...
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规定。现在单位又要强降基本工资（900元降至700元），这是一种严重侵犯劳动者权利的行为。公司欺负我没有相关法律知识，目的是为了逼本人接受该新的单位职责或自动 下，10月12日单位却又以调离岗位来拒绝签辞职报告，推卸工伤后单位没有安排工作的责任。 现在本人的人生权利还受到限制，我的基本权利得不到保护。...
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骨折，经过医生治疗了一周出院回家休养，我找了老板和公司，老板愿给点生活费，公司不理，我去申请工伤认定，需要劳动合同，公司不肯盖章也没有给我们工人买工伤保险，我到劳动 当时也给中国中铁六局打电话了，叫我回公司盖章找姓蒋经理盖章，回去早他，他又说找用人单位，我们农民工对法师不懂，我怎么才能保护我们合法权利...
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