》及相关行政法规明确禁止用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，但未禁止用人单位在不损害劳动者健康的前提下招用已达法定退休年龄或已办理退休手续的人员 关系按劳动关系处理。”故双方关系实为劳动合同关系，而不是劳务关系。 请问该案件中，证明双方劳动关系理由是否充足？用人单位违反劳动合同法，第三次签订的固定 ...
//www.110.com/ask/question-1791242.html-了解详情
调查笔录所出具的，属传来证据，塘坊坪村委会在案件中也有与本证据相互矛盾的证据。陈千飞在笔录中陈述陈千国背运木材不属实；证明由陈千福负责处理受伤之 以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属 ...
//www.110.com/ask/question-1837334.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务