乙方支付上月的基础年薪。 工龄工资：按照甲方所颁发的关于工龄工资的规定及执行细则，乙方在本公司或在本公司所属集团的其他下属各机构工作满一年后，自第二年开始， 中国工伤处理规定，办理对乙方的赔偿和抚恤。 8、非因工伤、职业病而致残疾、死亡的，由甲方按中国对该种情形的相关法律、法规的规定处理。 9、乙方若 ...
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申请工伤认定，但是我看网上说非工伤死亡可以参照《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：乙、工人与职员因病或非 。 我的问题是： 1、父亲好像没有跟公司签订劳动合同，适用这个条例吗？我们能依据这个向父亲的单位主张赔偿吗？ 2、家里只有我和母亲，我今年32岁 ...
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，要求赔偿。但不能提供证据证明员工发生意外时经公司安排或同意外出招工，以及是在工作时间及工作场所死亡这些类似工伤的证据。一审及二审判决均认定不是工伤。 事故下落不明的。。。”的规定，认定为工伤。又认定我公司倒闭时因未在规定时间内成立清算组，使公司财产流失，导致公司无财产承担赔偿责任，给原告造成了极大的 ...
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暂付亲属1万元整，其它丧葬费用由我支付。我家属与该公司就我父亲死亡赔偿事宜进行了几次协商，该公司表示可从道义上支付数万元。我家属认为，按照我国《工伤 工伤打官司，难点在哪？认定成工伤几率多大？ 2、认定成劳务关系，在工作地点工作时间内死亡赔付额多少？有什么法律规定？ 3、该公司购买过团体意外险，但保险 ...
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：***** 联系电话： **** 被申请人：*** 法定代表人： 地址： 联系电话： 仲裁请求： 裁决被申请人向申请人支付非工伤死亡赔偿金余额人民币33770元 事实和理由： 2014年03月20日（正常工作日）上午11时许申请人母亲 ...
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我们公司（河南）业务人员在外做业务期间，晚上突发急症死亡的，第二天当地警方（江西）接到报案后，通知我们这个事的，这个属不属于工伤，是与不是的赔偿方面大概是怎样的一个规定呢？...
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返回原岗位工作，然后公司让我们家属提出一个关于这件事的赔偿方案。 我查看了劳动法，劳动合同法和侵权法，我觉得我爸爸的病算不上工伤，因为查看工伤保险条例 七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内 ...
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