工伤认定前工资如何计算 -法律咨询合同纠纷搜索

请问，以下的《劳动合同》是否合法？

各项社会保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。第十四条乙方患职业病或发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤医疗保密义务和竞业限制约定的，应当按照离职前一年工资总额向甲方支付违约金；不足一年的，按其实发月平均工资为基数计算。另有约定的，按照约定执行。 ...

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