帮助，但公司老板好像很屌，不理会。最后我劳动监察大队给我开了证明去办理工伤认定，到厦门市思明区劳动资源管理和社会保障局后发现公司已经办理了工伤认定， 我的工伤文书，其实这后一名出纳早就在2014年辞职了，是一个退休的国企出纳，公司认为自己的行政复议在今年7月提出没有超过60日的期限。 一审判决公司提出 ...
//www.110.com/ask/question-5551216.html-了解详情
人的病假工资的问题。从而未支持上诉人的请求。 上诉人认为一审法院这两项认定错误，袒护被上诉人意图太过明显，日本说钓鱼岛是他们的也于法有据，我们能 人主张用人单位予以赔偿。 历时一年零2个月，上诉人望眼欲穿的期待一审法院的公正判决，不想一审法院只是以案件复杂、影响面大为借口拖延时间，掘地三尺，挖空心思 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
期间为一年，但规定仅仅是针对申请仲裁的时效时效期间，并不是说超过一年以上的申诉请求不予裁决或支持，，而只要申诉人的侵权行为一直在持续都不能认为超过仲裁时效 责任 《失业保险条例》第七条：失业人员前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费时间满五年 ...
//www.110.com/ask/question-6040146.html-了解详情
条款执行标准工时工作制，平均每周工作时间不超过四十小时。 A、甲方实行每天 八 小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周 一 至周 五 工作，上午 9 救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十七 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
岁，公司当时没有给我买社会保险，也没有签劳动合同，在一四年二月二十五号的工作中左手被火炉门烫伤，在工伤认定时后补的劳动合同，烫伤时五十九岁，被 补助金九万和其它赔偿款，公司说我伤残鉴定结果下来的时候是一五年二月三日。超过了我一四年十二月份退休的年龄时间，说我不应该得到两项社会保险补助金，一五年四月十六 ...
//www.110.com/ask/question-3862221.html-了解详情
215天，其护理依赖程度为大部分护理依赖，评定其后续医疗费用为五千元。” 另外我父亲单位也申请了工伤认定。认定书也在出院期间就下来了。现在还在等工伤这边的劳动 做工伤劳动能力鉴定，可是去劳动局工伤管理科咨询过。说我父亲刚出院还没到时间？ 我父亲住了7个多月院了。据说 鉴定是在一年之内？（ 是指发生事故 ...
//www.110.com/ask/question-3464115.html-了解详情
个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险，并未上其它社会保险，只是在2010年的4月1日根据北京市的强制规定公司才通知说 工作时间计算其工资；劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按照本规定第十四条第（一）项的规定支付加班工资；安排劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-了解详情
。然而令人万分诧异的是遵义市人社局在时隔近一年时，竟出尔反尔地发文推翻了2013年9月3日下发的工伤认定决定，在2014年7月31日发给遵义市广电网络公司的《关于黎 第十四条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，而市人社局却硬要将其往第十五条第一项套，认为是超过了48小时，于是， ...
//www.110.com/ask/question-2818614.html-了解详情
。然而令人万分诧异的是遵义市人社局在时隔近一年时，竟出尔反尔地发文推翻了2013年9月3日下发的工伤认定决定，在2014年7月31日发给遵义市广电网络公司的《关于彭 第十四条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，而市人社局却硬要将其往第十五条第一项套，认为是超过了48小时，于是， ...
//www.110.com/ask/question-2818058.html-了解详情
太知情的情况下给你违法签份劳务契约书，工伤后可以变相将你赶出公司；工伤认定可以只认皮毛不认肉；工伤科内部还可以安排做出凭空的因果关系鉴定；各层 知情，后来受伤后一查合约，原来如此，当时仲裁提起诉请没超过时效吧，不予处理，（2012）民二审保留劳动关系，劳动关系存续斯间吧，2011至此2013年两次鱼峰 ...
//www.110.com/ask/question-1824996.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务