一个生产队的）在抬预制板时不小心把左小腿压骨折了，在经过医疗后上了钢板，现认定为九级伤残。该工人长期在预制厂干，已经有7至8年了。该预制厂没有与工人 城镇人员等项目计算得出的结果。现咨询律师：1、在赔偿时该工人能否按城镇人口计算？2、该案究竟是按“工伤保险条例”还是“人生伤害”赔偿，其适用法律是什么？...
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再增加补助交通费、伙食补助费等 4、鉴于没有直接证据来验证到底是否属于工伤——未做责任认定，所以没有适用工伤保险条例，未给予一次性伤残补助金。 我的问题是： 1、从目前提供的基本案情，这位工人的意外事件属于工伤吗！？ 2、方案本身有没有什么瑕疵？是否可能引起诉讼风险？ 3、单位在这件 ...
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做好缮后处理工作，时至今日，受害者还安放在殡仪馆，仍未能入土为安。 一、公安部门认定过程： 8月29日事发时，峰峰矿务局公安分局有关人员不能积极封锁宿舍、 所在单位没有按照《劳动合同法》、《劳动法》、《工伤保险条例》有关要求，为受害者签订劳动合同、缴纳工伤保险和养老保险。 7.受害者在事前，多次向单位 ...
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您好！工伤保险条例十四条之七应怎样理解？到什么资料中查询之七的注释？对精神病工[公]伤认定有帮助吗？我的精神病是因出差造成的有精神病院的证明。...
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。”事故发生班途中，是工作时间和工作场所的自然延伸。参照工伤条例第十四条规定“上下班途中受到非本人应当认定为主要责任的交通或者城市轨道交通、客轮渡、火车 愈合后无功能障碍”可以鉴定为十级伤残。十级伤残一次性赔偿为七个月本人工资。条例第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 ...
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