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公司要
经济
性裁员
,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条
的
规定向劳动者支付
经济
补偿
。 第二十三条用人单位依法终止
工伤
职工
的
劳动合同
的
,除依照劳动合同法第四十七条
的
责任
的
。 第二十七条劳动合同法第四十七条规定
的
经济
补偿
的
月工资按照劳动者应得工资
计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动 ...
//www.110.com/ask/question-14213878.html-
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请问这样的合同和厂规违反劳动法规吗?那条违反请帮找出!谢谢
主管代为起请假手续。 7. 凡在本厂己有怀孕员工: 本厂会提供90天产假期, 并按劳工法每月综合
计算
薪金给予生孕员工。 8. 凡在本厂已做多过三年
的
员工 日向甲方作书面通知。 十、解除本合同
的
经济
补偿
。 乙方违反保密事项,给甲方造成
经济
损失
的
,应当依法承担
补偿
和
赔偿
责任。 十一、其他约定事项。 甲方如 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-
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