您好，请问一下，我现在公司做特种工种，且于2009年因事故而造成十级工伤，社保局已赔偿6180元人民币，那如果此时我与公司解除劳动合同关系公司能够赔偿多少钱。且请问一下所赔偿的几月工资是基本工资还是平均工资，因为此公司为加班工时制， 如若公司不按规定赔偿，我当做何处理。谢谢...
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直接签订到了下属测绘院。测绘院对我们的薪酬管理是基本工资（700）+工龄工资+少量补贴+绩效（计件提成）。这里面的工资构成可以看出来，只有不停的干活不停的创造利润， 我能以测绘院主观故意大幅降低我单独个人的工资收入逼迫我辞职为由赔偿我金额吗？若能，该金额能以过去正常发放的月平均工资*12个月来计算吗？...
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