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半年后 接到甲方(单位)通知 于2004年12月31日解除合同 之前未对其工伤伤残做鉴定 也未对其劳动能力散失做鉴定 解除关系时 只按工龄27年 每年 为 该公司依法破产程序保护开始执行 后多次找到该公司领导 协商未果 而单位86年10月1日以前参加工作的职工全按3倍月工资以上赔偿 请问 甲方在这样的 ...
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