与单位发生工伤赔偿纠纷，向劳动保障仲裁部门提出仲裁申请，但遭到拒绝。说：属于协商问题，不能受理，（其中可能有让人无奈的潜规则）不想进行旷日持久， 一年，现在公司要关闭，公司决定按本人自愿（当然不愿）解除劳动关系处理，与非工伤人员一样计算补偿，推翻原协议，加补36个月的一次性伤残医疗和就业补助，现向劳动 ...
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我是2012年工伤，工伤鉴定是九级伤残。工伤好了以后继续在公司上班，如果现在公司跟我解除合同，公司支付给我一次性伤残就业补助金，我想请问：工伤保险基金会不会支付给我一次性医疗补助金啊《我听同事讲，一次性医疗补助金好像有时间限制，超过时间就没有了，不知道是不是真的》谢谢...
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老板和老板娘都承认劳动关系。提供人证可能比较困难，其他工人可能考虑到以后的工作问题极有可能不为我父亲作证。 2、请问餐馆名可以与工商营业执照上的名称不 30%至50%的赔偿费聘请律师（即如果通过司法维权成功，额外拿出30%至50%的赔偿作为对律师的感谢，但如果失败，就请律师谅解一下我们的困难）。不知有 ...
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在一个私企里上班，单位没有给员工上任何保险，员工在工作过程中，不慎将腰摔断，像这样的工伤情况具体能赔偿多少，能评为几级伤残。...
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问一下，工伤保险中的本人工资企业按统筹地区的0.60倍来缴费，工伤发生后会使劳动者的经济利益受到损失，如果去劳动仲裁，要求按本人实际工资来算，胜诉的机会大 倍有没有什么道理，中间的差价怎么办。解决次问题最好的方式是什么。我是四川广元的，如果要劳动仲裁的话，我要求赔偿我二万的话，我需要交纳好多仲裁费用， ...
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公司没有给任何补偿反而扣除事故发生当月(2011年8月)的当月工资,因为本人没有鉴定工伤,请问若果不鉴定工伤,2011年8月份工资能要求公司赔偿么,根据哪条法律条例能要回来呢?口头跟公司提出离职的,而且向公司问有没有任何离职手续要办,公司说什么都不用的.还有要问一下用不用 ...
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合同 就是只有开始日期没有结束日期的合同 第五条劳动保险.福利 甲方按时足额为乙方缴纳工伤保险费。甲方将应缴纳的其他社会保险部分作为乙方所得工资总额的一部分，在发放 工资950元没扣保险什么的 3.4月份工资也还没给那 企业现在要卖了或是换股东了 所以我想尽快决绝这些问题 我想知道我们可以要那些赔偿...
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脑干肌电诱发电位检查确实有损失,但是语频没有问题,不能判为职业病,不能算工伤,现在判为职业禁忌症,在向单位提出要求赔偿时，单位提出必须是要属于职业病的才可以获得赔偿，这种情况我应该怎么办？因为没有判定为职业病,但是耳朵听力损失是在公司工作中造成的,所以是否可以要求听力损失赔偿...
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各位律师好，本人有问题要质询各位，请望指点。 我在2013年10月29日在深圳就职于一家模具公司。入公司前说是试用期3个月，待遇是第一个月月薪 第一，我可以得到什么样的经济赔偿。 第二，我可以得到之前公司所承诺的医保社保吗？可以要公司补交吗？ 另说一件事，这家公司去年有发生工伤事故，有员工手指骨给砸碎 ...
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