尊敬的律师： 工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇；“（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60 ...
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截瘫，颈部以下无知觉，生活完全不能自理。后来，中国残疾人联合会给屈广伟颁发了残疾人证，鉴定为肢体残疾人，一级伤残。 二、 屈广伟瘫痪十九年不给定工伤 屈广伟到 。 过去的十九年里，县国税局给本应是工伤的屈广伟按60%的标准开工资。以2010年为例，屈广伟的工资及补贴总额仅为1440元，国税局同样22年 ...
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您好，我是一名劳务派遣员工，2009年在工作单位发生了工伤，工伤鉴定为9级。因新劳动法出台，现在转为被派遣单位正式员工了，与派遣单位解除了劳动合同，派遣单位是否应当给付一次性伤残就业补助金？是否应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金？标准是怎样的？谢谢。...
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贵州省毕节市2011年度工伤伤残鉴定10级的赔偿标准？...
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您好！请问我有一建筑工人（临时工，上班才五天）在上班时不慎摔伤，经司法鉴定为十级伤残，但是是按交通事故伤残来评定的。请问这算吗？如果按工伤认定，又该有怎样的程序？...
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我是2010年10月9日在工作中受伤，经杭州富阳市劳动局鉴定评为9级伤残。受伤住院15天后老板叫我去上班，每个月工资照发。月工资为3000元，所有治疗费用是公司里出的。评残时间是2011年6月份。请问我现在提出解除劳动合同我可以拿到多少赔偿金？谢谢！（备注：我今年29岁，在这个公司工龄有6年）...
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