个字，一审法院却称“没有违背《劳动部批复》的精神”，上诉人不清楚没有违背《劳动部批复》精神是什么意思，清楚的是这一规定违背了《劳动部批复》的 为“基本工资”上，劳动部对加班工资、病假工资的计算依据规定为“月工资标准”，“月工资标准”是指劳动者在以8小时工作制为时间标准的基础上，用人单位按月支付给劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
董事长，我们家人商量母亲年事已高，决定由我和妹妹一同来听听董事长对我弟弟的事是什么看法？能否给一个满意的解答。我们全家相信在当今法治社会，文明和谐的社会 的工资待遇。还我一个企业职工正常工资晋调升级的权利。公司应按文件规定套改尔后累加正常升级重新核定本人的档案工资标准。 理由依据： 劳动法；第六十二条 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
的工资(实发2500 扣个人五险一金630含1年大病医保230 公司缴纳五险一金930)。我想仲裁能获得哪方面的赔偿?比如我现在伤愈了要求恢复我工作,要求公司 那天到现在的工资和保险 能不能获得支持?标准是多少?由于我刚上班第3天就出工伤了没有受伤前的平均工资,我可以以我7月16日至8月16日这段带伤 ...
//www.110.com/ask/question-1396924.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务