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伤残
十级,合同到期不予续签
员工11年6月进入公司,13年7月发生
工伤
,14年2月鉴定为
工伤
,14年
9
月合同到期,期间员工休息日加班280h。平时加班20h,加班费单位支付,单位应
赔付
多少钱?
如何
操作来降低法律风险...
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