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公司要与终止劳动合同，赔偿只按基本工资的一半赔偿，请问合理吗？
阶段，在生育的第一个月，未满月，公司要求工作我也义不容辞回岗处理事务。） 昨天即2016年8月9日公司来电通知我：“园区出租与我终止劳动合同关系，工资与社保交到2016 赔偿。 我觉得不合理，我该如何取得赔偿？？像我2014年5月到岗的，合同签订是到2017年5月止的，就目前我能合理拿到多少赔偿？？？...
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