我工作两年另7个月，与公司签有合同，未到期，公司是国有企业，考勤实行电子打卡，合同约定每周休一天，每天工作8小时，加班有加班费，可是在两年 我的季度绩效工资，答复是离职后就不发绩效工资，补贴也没有，请问我这种不是自己主动离职的，是被迫才提出的有赔偿吗，没能拿到的绩效工资和补贴能补发吗？谢谢！我是10月 ...
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那时该公司对外部盖的章是“北京卡梅尔图文制作中心”，2009年初因为该地区因为要规划被迫搬家至成寿寺路甲108号院，此时该公司所依靠的“北京卡梅尔彩印厂”已经搬 加班都会在两个小时，我在该单位工作到2010年8月31日时向该公司负责人周某和刘某提出口头辞职（因为来该公司工作时口头约定：需要离职的应提前 ...
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十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月 检查报告》，对申诉人身体及尊严造成严重伤害。现申请由被诉人一向申诉人公开道歉并支付被迫停职检查期间精神赔偿金1000元； 由于申诉人劳动合同、绩效工资领取单、入职登记表、 ...
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，而我的工作时间为每星期70小时，严重超出了法定工作时间。公司在和我签订劳动合同的时候也没有给我一份，我已经去劳动仲裁申请补偿，请问我应该要多少补偿款？我是2010年9月15日被迫办理的离职，工作共计10个半月 因为劳动局给公司打过电话建议和解，公司找过我两次，他们只同意补偿保险的50% ...
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