2011年3月份在厦门一家餐厅做厨师。一直工作至今。 2011年11月，股东换人，新的大股东，没有和我们谈薪资，但是工作量增加了不少。 我们找负责人谈 。 请问我们是否可以申请劳动仲裁？多长时间可以领取上个月以及这个月工作时间的薪资。 我们到现在还没有签合同，大股东只字不提合同这事！！！ 还有，原先 ...
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需要122位工人的生产岗位降为只要2位工人操作就能实现同样的产能。一年能降底人工成本400多万。 现在我们同行有人找他买同样的设备，他以360万元的价格给 他违约，官司能打赢吗？ 他很清楚和公司签的劳动合同中的条款约定。 他认为他为别的厂家设计的生产线，从工作原理到结构到外型和给公司设计的都不一样， ...
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”，这注定新合同将受到车主的抵制。 “我们公司领导到我家来做工作，希望我能把新合同签了，否则公司连8年免费使用的机会都不给我了。我仔细考虑了两天， 证件，名正言顺，公司借稽查支队卡住我们脖子了。” 方法之三： 不签合同，不办更新手续 “更新车辆时候，那才叫一卡就准。”艺华旅游汽车公司车主崔建勇谈起了他 ...
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与公司签了竞业禁止协议，协议是2年内不得到同行业工作，每个月100元补偿。当时找工作时，就找了完全没关系的行业，签了3年合同。现在一年过去了，原公司就没有再支付补偿，可以要求原公司再支付吗？而且现在才了解到100元的补偿，太少了？当时我的工资是4000多一个月。...
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