上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？...
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签订了固定期限的《劳动合同》一份，在工作半年之后，于2014年6月一次调薪，薪资为5500元/月，并被迫重签订一份原合同的延长三个月的劳务合同 年1月份合同到期，本人提出辞职，被公司留下继续工作，并且商定2015年3月起每月工资待遇为7500元，未续签合同。直至4月27日下午两时左右，老板娘突然带上几 ...
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月，其中签了一年劳动合同，到期后没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了公司，离职 言论，包括在公司内部以不当言行进行煽动和鼓动其他同事做出有损于公司正常动作的行为。以上三条规定若有明知故犯，并经查证属实者，将无条件辞退，并扣除所有未发放的工资 ...
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在同一个公司工作三年以上，一直未签劳动合同，享受社保待遇。现在公司给我调换工作，工资低于原来的工资标准，协商无果，本人要求辞职，并要补偿，能行吗？...
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在一个公司工作三年以上，一直未签劳动合同，但享受社保待遇。现在，公司要调整我的工作，工资低于原来的工资标准，我不同意，协商无果，我想辞职，并要求补偿，请问行吗?...
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在同一个公司工作三年以上，一直未签劳动合同，社保一直缴。现在要调整我的工作，工资低于原来的工资标准，还不由公司发放，我不同意，想辞职，要求补偿。...
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年没有再签订合同，但仍在原岗位上班。第三年又与公司签订了以某工程完工为期限的劳动合同，现工程基本能在6月底完工。由于该公司是浙江企业，公司以外地企业 的保险自行购买。到现在我已经在该公司工作第5个年头。由于某些原因我不想在该公司继续上班。公司领导以合同未到期为由写出辞职报告，且不愿按劳动合同法支付一年 ...
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我与公司签了三年劳动合同，工作了两年四个月，公司未与我协商的情况下与我解除劳动合同，我去劳动局申请仲裁，要公司赔偿我两个半月的双倍工资，加一个月的待通知金。现在公司说是我主动提出辞职的，不愿意赔偿，请问我该怎么办？仲裁委员会会相信谁呢？...
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本人于2011.3.25日进现在的公司，入职时签订了劳动合同，但是这份合同只有用人单位单方保留，员工都没有，合同上说满一年缴纳社保，今天三月份本人说不缴纳社保，单位就让我在一份自愿不缴纳社保的协议书上签字按手印了，现在本人要辞职了，请问能否要求公司赔偿不缴纳社保的补偿？...
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对本人采取的不合法手段，被迫签署辞职申请。故请劳动仲裁给予仲裁。 申述适应条款 1、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的 劳动合同法第十六条第二款规定 超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。”“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”“以完成一定工作任务为期限的 ...
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