一年零三个月，我于2012年11月12日进入公司，进过三个月的试用期，于2013年1月转正，但是转正后公司并未与我签订劳动合同，也未购买任何保险（应聘时公司说保险要上班满一年才买，在这一年内每月补偿200元保险金），而且公司经常以各种名义要求义务加班，现公司结构 ...
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工作快一年了，公司没给签订劳动合同，也未给予办理医社保，如今生病住院，医药费要花两三万，请问有什么方法能补偿损失吗，给予报销医药费吗...
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在本公司工作5年期间，公司未签劳动合同，现在公司换新老板，但是公司名称、企业法人没有变更，现新老板要求签订三个月的试用期合同（进公司之前已经有过一次试用期），然后再考虑用不用，职工要是不签试用期合同，就等同自愿离职，没有任何经济补偿，公司这样做合理吗？...
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或调整工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的，甲方有权解除本劳动合同。 第三条 乙方应按照甲方工作要求，达到岗位职责要求的内容和标准，服从公司管理，在 出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、经济补偿与赔偿 第二十八条 经济补偿按乙方工作年限，工作每满1年支付1 ...
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过什么中介的人，就连我父亲的同事也一点不知道。请问，这份协议和合同有法律效果吗？我还可不可以向信用社追要补偿金和养老保险？？？ 在2010年3月 申请人在被申请人处工作年限，属于不满六个月，向申请人支付半个月工资的经济补偿。 关于申请人请求支付2008年2月1日至2009年6月4日未签订劳动合同的双倍 ...
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1元）。 2014年8月26日在第一份合同已过试用期17天，人事文员通知要在次签订劳动合同以员工级别合同签订时笔误为借口更改试用期和工作年限还要收缴 等劳动保护工具 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二） ...
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的；现申诉人请求被诉人连带提供申诉人2次签订的合同原件并解除申诉人与被诉人一、二之间的劳动合同并转出劳动关系； 申诉人自2010年10月14日上班，2010年12月 ：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 ...
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可以责令支付赔偿金”。且《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六 《中华人民共和国劳动法》第三十一条“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，相违背；申诉人与被申诉人签订的合同未给申诉人缴纳社会保险，这 ...
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是烟叶旺季从事司磅，打包等收购工作，也有从事烟站炊事员工作的，但均未与被告签订劳动合同。1994年、1997年、1998年中国烟草总公司河南省分公司分别下发豫 消息（没有说清退），而且分文未取，没有得到任何的补偿。 禹州市烟草公司在23年多的时间内一直未与我弟弟签订劳动合同。截止今天，一直没有收到过， ...
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后来觉得有可能是骗局，现在我不想替他们工作，如果我不签订他们快递过来的书面合同的话，这份在网上签的合同是否有法律效力？我算不算是违约了呢？合同 (兼职聘用合同)当事人协商一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 ...
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