里面也没有提到降职和降薪，只是合同里面的岗位和工资不是很明确，但是工资单上面的工作岗位是机修班长，和工资多少。没有续签合同之前是月薪4500加奖金，续签合同 威胁说不签合同就写辞职报告，结果签了合同不到一个月就降职降薪了，老板这样的行为是否存在欺骗？规章制度和合同上面都没有提到降职降薪处罚之类的依据。 ...
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多，我一个打工者辛辛苦苦一个月也才3千块钱，现在机台修好了，今天老板要我在维修发票上签名，我一直犹豫不敢签字，如果签字了上劳动局是否可以控告他呢？我们 行车证谁都可以开行车，本厂签订劳动合同上也没有工作中损坏机台照价赔偿维修费用的条款，我现在该怎么办？工资在老板手上，到月底要是真的给扣钱了这个月就白干 ...
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加班 (例如国庆节，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到11、12点)，申诉人于2011年12月初检查出来已怀孕52 工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者申诉人。不得克扣或者 ...
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today招聘方说的日资日结，200元一天加店铺提成。2月份工资是日结，到3月份还没有日结工资，于3月3号问招聘方，问她才说：2月份是日结，3月份 算，但有一栏是写字着16.5元一个小时，当时也就店长与公司商量是否按一天（2月份的工作时间9个小时来算一天的工资200元），之后得到回复说是按这个200元 ...
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人员不足，人心已乱，被我们经理给推脱了，5月中经理离职。公司以我们不配合工作为由不发放4月工资，直至6月1号才发放。公司另一部门由于项目忙不过来，需要人员 什么时候会发工资？我们迟发是什么原因？助理看后就没有回复。第二天也就19号本人在公司的群里询问工资的事情，稍后助理就发信息给我说有事直接找她不要在 ...
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请假，结果家里事情办不完店长也曾提前问过我是否能准时回来上班，然后我就给店长打电话说明情况请假请的时间长直接离职了，店长就同意了，就没能提前一个月申请离职，然后店长说工资正常开，结果到3月15号我没收到工资，打电话他们说我没有工资，后来又说有，他们跟我说出勤10天，扣我 ...
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假期后必须上班，如果还不能正常工作就必须快辞放弃十五天工资。而且同时被告知八月份工资这个月15号不再发放要到十月份再发。而且我病假期间没有工资。因为没有产生效益。 ，结果被告知没有我的，因为我请假了。我想问一下，逼我写保证书快辞，还有延迟发放工资，扣发中秋福利是否合理。我请的是病假，病假是否没有工资？...
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通过面试后进入公司做销售，公司规定是实习一个月才能签合同。我在做到第六天的时候，负责人突然说公司规定第一周是算实习没有工资的，但之前却根本没说。然后在做到 需要遵守吗？并且销售工作是以绩效提成为工资主要来源，如今公司突然说出了新规定，可我已经做了快半个月了，那是否这部分工资就只能拿不到？还是公司违反了 ...
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给另外一家公司。现在原工作单位要与员工协商解除劳动合同，同时员工新公司签订劳动合同.原公司提前一个月给我们通知，在,公司给出N倍工资的赔偿，同时有一条 ，需要在公司按时上下班，（公司产品线都没有了，相当于没有事情做），每个月发基本工资，其他奖金，福利不会。一旦到三期结束，公司马上单方面解除劳动合同。 ...
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社保补贴。 现在学校停办了，我们失业了，要求遵照劳动合同法的相关条款给予每年一个月的经济补偿。却因为2009年的劳动争议调解书上有一条“双方当事人自本调解书生效之日 元的社保补贴金随工资发放，并且给这个学年补了650元（月基本工资）。但前面几年的补偿学校不肯支付。 问题：一，前面的是否应补？ 二，补偿 ...
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