的一个公司工作，但刚进入就被调到B城市另一个公司工作（公司名字不同，但老板都是两个公司的股东），07.7月转正，工资1300，从未签定书面劳动合同，也没说 ，员工离开时，工资是以员工工作期间的两倍计算的！我刚好满一年，请问下我是否能得到补偿，就是12个月乘以1300元的钱呢？还有什么别的没有？如能补偿 ...
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不到公司要求来辞退我，这是辞退书上的原因，个人追问具体哪些达不到要求，一直不给我说明，要求赔偿一个月工资，公司不肯。入职后没见过录用条件，也 公司状态目前为大量找人阶段，各项制度不完善。这个可以视为没有录用条件吗？ 还有我能否申请补齐之前因实际工作和签订劳动合同岗位之间的工资差额吗，实际从事工作是总账 ...
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能否被法院采信。 另外她干的出纳工作不是很复杂，就是通过银行或者现金（部分）收到钱后再按要求转到其它公司或者个人的账户上，再就是报销一些费用，大部分 公司还有其500元保证金及一个月工资未给付，保证金虽然不合法，但入职的时候都交了，如果7000元一事法院无法受理，那保证金及工资是否可追回？ 谢谢朱律师 ...
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空挂人员的银行卡是业务主管去办理的，工资表格也是他们做的，当时的情况我不知道，直到公司已经发完工资的时候，他们才告诉我这些情况，说为了支付其他门店 能提供银行流水作为证据，也能提供人证证明这些事情，现在公司联合我的某一个参与业务人员告我贪污，不知道我的这个行为是否构成犯罪，如何处理？像我本人的这些情况 ...
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我准备在一家软件培训机构学习软件开发，入学时候需要签订一个协议。基本上是，我在这里通过3个月左右的定向培训，然后通过培训机构推荐就业，参加培训不交学费 就业后从每月工资里扣除。 我想知道这种协议有没有法律意义，如果培训结束了，我不能及时就业，或者就业后工作稳定性得不到保证，那么当初签订的协议是否有他的 ...
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我不知道我的留言是否可以得到您的回复。如果我的问题能有幸被您看到和回复，不胜感激。 我是一名去年七月份毕业，到现在还不到一年的大学生，工作了9个月， 之后。她告诉我，因为我没有提供其他的信誉信息，所以把我资料做上去之后，银行需要帮我做一个月的流水，需要我打3000块过去，这个钱到时候回返还在我的卡上， ...
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2010年5-6月左右，甲在乙的公司工作，7月左右甲离开公司不在为乙工作，共在乙某处得到一个半月的工资。 甲离开公司后乙多次打电话，委托甲代购一些货物 的几个朋友拦在办公室，并报警，派出所带走甲，在派出所没有任何询问，就被关进留置室4个多小时，期间乙并未到过派出所。 下午2点半左右经侦大队来人铐走甲， ...
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原则，维护我们全体员工的权益。而不应随意扣用我们的工程款。剥夺了员工工资的唯一来源。为此事我们曾多次向公司领导交涉，公司称因财务没有清算完一直没有得到合理 扣用我们的工程款是违约、侵权，应按欠发我们工资来补偿。从参加工作到两鬓斑白，我们把青春都献给了祖国的建设事业。自九九年以来更是日出夜归、风餐露宿、 ...
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在一家公司工作有7年，每天都是从早上8点上到晚上11点，一个月不论是否有节假日，都只有两天的休息，现在56岁，公司半年前让我离职，因为我准备去 仲裁，然后又想办法把我留下了，现在把我掉去另一个部门，工资比之前的还要少，现在是逼着我自己主动辞职的感觉，觉得很不甘心，在这公司每天都长时间的上班，加班费还低 ...
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由于生二胎请看护假（无薪）私企工作2年，递交申请未注明终止日，口头协议二个月，一个半月回厂要求上班被告知未接到定单，成富余职工，接到定单来上班 ，未得到全休焊工的同意，在协商中我据理力争，认定我为为坏人，我又不违反单位所有的规章制度，找不到辞退理由，又不想承担风险，单位在使用软辞退修改后的劳动法适用吗...
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