。 我这边共4个人技术股加底薪 三个人陆续到岗 第四个快到岗和所有准备工作做的差不多时（一个月左右） 老板招了一个管理他公司的 我们这边只是属于他合作的一个 约定的工资和赔偿（三个月的工资）是否合理？应该采取怎样的方式 谢谢运营期间用我的名义租了一套房子用了10800房子租住了一个月。现在那套房子是空 ...
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此期间，从未签订任何劳动合同。也未提前一个月通知我，当天就通知第二天不用来上班。 网上有的说工作满一年赔偿1个月，有的说2个月 3000X11=33000元 + 3000（未提前一个月通知）=36000元？这36000元是否还要除一半？因为之前每个月有领工资。 公司不正规，没有合同，没有打卡记录，没有 ...
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。然后上周五我们得到通知，这家新公司要解散了。现在已通知到了大家 现在我怀孕5个月，出去找工作肯定不会被录用。我想问一下针对怀孕女员工，公司解散的 如何计算？ 还有另一个问题：我们公司从13年11月到现在，一直没有给我们签订合同，这4个月的工资一直是从公司账户打入银行卡的，请问对此是否可以视为恶意用工 ...
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，昆山设有办公室，2008年曾在大陆注册一下但不到一年又注消）里做职员，在近9年的工作中没有交过社保，没有合同。现在公司要解散，把职员谴散，想 劳动法，2、这么多年的社保，公司是否要补交。3、工资最多不高于当地工资的3倍来补偿，这个平均工资是以哪个为准（社会职工月平均工资，还是在岗职工月平均工资？那么 ...
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日。到期之后公司没有跟我续签合同，但是我仍然在目前公司工作到现在。 但是今天老板突然提出来公司解散，把我安排到另一个公司上班工资待遇不变由新公司 的工作调配，能否继续要求目前公司赔偿？ 2.如果我不接受工作调配，直接离职，是否能够索要赔偿？ 3.没有签订合同的情况下，能否要求赔偿？ 需要帮助，非常需要 ...
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月份签订了劳动合同，开始缴纳保险。合同应该是1年的。。年满后未续约，但一直工作到现在，今年5月份，老板新开了一家实体店，实体店生意很好，他就不打算 了，找我谈话的意思是公司最近大半年一直处于亏本状态，没有盈利，支撑不下去了，决定于本月底关门，让我工作到20号，本月工资照拿。我7月份拿医保卡去医院看病， ...
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