签劳动合同，社会保险什么都没有，学校和公司签了合同，分配到那家公司只要人去工作就可以了的。工资拖着一两个月不发。在上班中《或休息日不明确》中午 。本人昏迷不醒，这笔医疗费用应该谁承担。公司开始说医疗费用由他们出，可到后面人还没醒过来，出到一半公司就变挂说要我们自己承担一部分。这么高的医疗费每天3 4千 ...
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分为上一天休一天但是不能离站。但是最近几个月由于人员问题，本站职工被分配到其他岗位，由于没有人员的补充上班改变为上一天休两天又改变为上一天休 的另外的加班工资除了法定假日上班才会有。这些是我们的总工资（扣除5险发到手上的大概有1200-1300）请问我们的工资是否合法？本行业是否属于高危行业？是否能有 ...
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回去等待通知。直到现在（9月7号）还没有接到处理此事的电话通知，想再交点今年的取暖费，顺便问一下那2100元气怎么处理。到公司后工作人员说已经处理了， 使用了800多元的取暖费，我前邻一家两个老人情况差不多，19年和20年每年都只用几百元的取暖费，所以，我当场表示不同意他们全扣2100气量的处理结果。 ...
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