用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第46条第5项，有下列情形之一的， ）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。 3.关于公司以威胁、强迫本人工作，根据《劳动合同法》38条（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他 ...
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，实际为试用期工资标准，根据我国《劳动法》第十九条规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年 该项目经办人为XXX，管理费缴纳人员亦为XXX，并非答辩人也非原告方其他任何工作人员。 此项所谓管理费实为原告方与XXXX工程集团有限公司之间的违规经营操作行为，XXXX ...
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！3、如果现在我们直接申请劳动仲裁的话，是否可以？如果我们申请劳动仲裁，那我们的胜算有多少？如果我们申请劳动仲裁，有哪些律师所可以委托？（公司总部在长春， 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 ...
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月26日颁布并实施)中第十六条明确规定工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在６个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面 细则修正案》中第十六条是否依然有效？第五，根据公司对公式的解释，一个月当中，只要我请一天病假，余下的工作日即使都来上班了，工资也只发70%。理由是‘ ...
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觉得蛮吸引人的，但是要交一百元押金；有合同签。 我急切想知道，该杂志社是否在招聘打字员？ 该合同是否有效，具有法律效应？ 甲方（聘用单位）： 工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、( ...
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续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 5、确保乙方保留名额(从乙方开始注册会员或者有发详细地址及联系号码)以当天乙方自动签 在收到你稿件的当天审核完毕,晚上8点以前通过银行转帐系统自动结算工资。 第四条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 （ ...
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的监管岗位上。 一汽物流公司2014年2月份就开始退出建行监管业务，而很多员工已工作三至四年，没有签订劳动合同，但今年五月份就让每位没有签订劳动合同的员工 八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 ...
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能够多得到现金，实则公司少交更多）。公司同意我离职，要求我2012年11月18日正式离职，期间一个月为工作交接期，我依照要求，于2012年11月18日 OA上文件写明工作不满一年不发20%的绩效工资的文件。并造假提供了我浏览的记录。提供的资料上的时间我还没有OA。明显造假。 我想请问我是否能够要求 1 ...
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越长，工龄越短，系数越小; 2)现行法律规定，职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%; 3)满2年不满4年 我在单位已经工作了7年了应该开基本工资的90%才对啊 不知道以上的条文是否已经作废？ 再有一点 单位未经工人同意便发出通知加班费由以前的一个月一发放改为 ...
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后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作任务，工作需要，必须每个人遵守这份合同。 1、甲方根据工作任务 带封条的文件夹，如封条有被拆痕迹请拒绝接稿）。 第三条 工作报酬 1、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，乙方工资为兼职打字员一万字 ...
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