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我接手了离职人员的工作,拿着离职人员亲自填写好的资料外出办事,结果工作出现失误,给公司造成了经济损失,请问这责任该如何划分?正好公司处于注销阶段,与员工商谈经济补偿问题,公司能否以此为由不给予经济补偿?...
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