该单位从来没请假迟到，却因为这次迟到要开除我，我的劳动合同还有半年才到期，当时进公司的时候试用期3个月，半年才买社保。我可以申请劳动仲裁吗，我应该准备什么资料或者证据？赔偿应该怎么算？公司还要求我去办离职还要写因个人原因，现在怕我告他们在公司对外都说因为考虑我以后的发展要我办离职...
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。现在我很彷徨，不知道怎么办，申请还没下来，我想我反悔还有用吗?我该怎么争取。请帮帮我，谢谢。我是广州二汽公司的，工作了3年，还有一个月合同就到期了。...
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一共有两名员工，在同一家公司工作，都工作了四年之久。之前劳动合同都是一年一签的，但是每次老板都是过期2、3个月才拿出合同来签。 今年6月合同到期后，又是过了3个月才拿出劳动合同，并且提出工作会有调整，所以这次只签半年即到2014年底到期，剩下半年等到期后再签。 现在是10月底，对于其中一名 ...
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的炊事员的工资是7500加奖金。 后面19个月我是继续默认先前的合同呢，还是享受同工同酬。 其实我并不想找北京公司的麻烦，毕竟大家都一起呆了3年，感情都不错的。可我找他们会计要我的工资单的时候，在我回国之前说的好好的会给我，而现在却什么都不理我了。没有那工资单，我 ...
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上班，说签订合同，交社保。回来后签订合同1年。底薪1000，合同到期后没有继续签，但是在继续工作，2012年下半年，为了让临时工工作用心，计件工资变高，底薪600，（不过 会签。3次的进出，本部门已经是换了第3个领导了,都是我走后换的。 一直担心还会像之前那样，不稳定，不知道什么时候又要走人了。 我要 ...
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我是广西桂林的，我的合同是2007年1月1日签的，到2010年12月31日到期。合同到期后我继续在原单位工作，单位一直没和我续签新合同，今年7月3日单位以严重违反工作规章制度，严重失职把我开除。我现在已申请劳动仲裁，要求原单位赔偿我6个月的双倍工资 ...
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如果不入股，公司就要强制辞退我，所以我只好入股继续留厂工作，之后又签订3年劳动合同，至2006年9月30日到期，公司以聘岗形式，本人没有聘到岗，我并 临时工使用，工资也以临时工发放，半年期间的五险一金公司让我个人缴纳。半年后，2007年4月30日公司与我签订3年劳动合同。2010年4月30日公司又与我 ...
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事情概述： 1）2014年3月底，本人和现单位第2次合同到期后，随即签订了无固定期限合同 2）同年，公司架构有很大变化，今年的销售任务增长率很高。 主动提出辞职，理由是认为我不适合现在的销售岗位。 3）我与公司一直签署的是销售的职位，从13年下半年，我的经理口头上是让我调整了工作，主要是做支持的工作。 ...
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2011年10月15日公司让我签合同只签到2012年3月15日【我现在还没过哺乳期，公司说我2012年3月15日我的哺乳期就到期了。可我孩子是2011年4月 找我签过。我还给公司经理吵过两次架【一次是因为2011年下半年公司不管我同意不同意就给我调动工作岗位我没去；另一次是因为今年给我发的年终奖比进厂 ...
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，我持有13%。三年前我正式退 休，后返聘回来继续工作，一年一签合同，今年是第三年了，我准备年底到期解聘。 三年前我退休时，关于怎么样处理我持有股份一事 易些省得年底麻烦再跑一遍，我稀里糊涂的就统一并签字了，可是 现在到我合同到期还有半年时 间，而且现在和公司有感情，不希望退休后没有关系，故不想出让我 ...
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