的规章制度作为合同的附件，与合同拥有同等效力”和“公司员工手册第十八条有明确规定，公司根据工作需要可对员工进行人事调动，岗位调整或驻外派遣。无特殊情况 。”和“公司已经给予了去深圳佛山工作的机会，是你不去”为由，要求本人辞职，做到年前为止。拒绝给予赔偿金。 想咨询下律师，本人是否可要求两个月的赔偿金？ ...
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就给社保补贴，但是只有三险的补贴。协议的服务期是一年，公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是，劳动合同和劳动协议的区别到底 到期，中途如果我主动离职（提前一个月递交书面申请）需要向公司支付赔偿金吗，工作期间没有任何的培训，公司是一家教育培训机构。 我通过了解劳动法得知，根本没有 ...
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的各项规章制度及劳动纪律，自觉服从甲方的管理，努力完成甲方指派的各项工作服务。 3. 乙方如有违反甲方的规章制度、劳动纪律者，甲方将按照中心的有关规定给予处罚。 请问这是否违法？ 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一年将 ...
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国（下称目的国）工作签证服务有关事宜达成如下协议条款，供双方共同信守： 第一条 双方责任 （一）甲方责任： 1. 自行评估确认是否满足出国务工申请条件。 甲方说明缴纳的所有费用，并明确告知甲方不得因办理申请事项而辞职、变卖动产、不动产以及其他任何有价物品，甲方如因上述行为而造成损失不得向乙方索赔。 ...
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年1月1日起施行）里的第三十八条、四十六条、四十七条。 根据以上依据，我想知道我向公司主张支付经济补偿金的理由是否是维权行为，理由是否充分、合理？ ，补偿金应该怎么算？根据合同法第四十七条规定：“经济补偿按劳动在本单位的工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一 ...
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承担甲方为应诉而支付的一切费用。甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。 六、乙方在履行职务 ，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方五 ...
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，并陆续约谈员工。对不满2年退休的员工按其到退休的养老保险金企业应付部分给付现金，并解除合同；愿意去集团其它纺织厂工作的，解除和电厂的合同，和新 与企业解除劳动合同并要求支付经济补偿金。）会被判自动辞职吗？ 2． 是否需要提供厂方停产的书面资料？发改委有向政府申请补偿的报告和政府批复，如果劳动者起诉， ...
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合适的派遣工作超过八个月，让我在八个月里没有任何收入，劳动合同会不会自动解除，我能否据此要求赔偿？如果劳动合同没有自动解除这个合同是否有失公平？因为我的权益没有保障，而在我离职拿证的时候他却能够要求我赔偿培训费用 ？ 2.我写不写辞职报告对这件事情的性质有影响么？...
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过了90天退不了税。。税钱从07年底到08年的8月有三万八千余。。公司方面表示要我个人赔偿。这个我应该怎么做。。。 还有我在公司这么多年。 。。 企求高手解答一下！！！ 问题补充：公司需要我赔偿的问题上。如果避免不了。我需要承担多少？ 我自己提出辞职的是否没有了赔偿这一说？三月没过完是什么意思。。。...
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着，等到三年合同满后才能一次性领。第二年开始领当年的津贴，由于公司签合同的时候很多东西存在隐瞒情况，随着工作开展，我知道的更多的东西，我不想继续做了， 远，想辞职。但是辞职要赔偿所有培训费用，连项目津贴都要还回去。我想咨询下，这种合同是否合法。公司现在欠我的项目津贴和笔记本津贴已经有七八千了，作为毕业 ...
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