月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。 二、工作内容：乙方接受甲方安排的（工作）任务。 三、甲方根据本单位工资、奖金制度，确定甲方 00/月（叁仟伍佰元整）。合同期满后，乙方如不续签合同须提前半年告知甲方。 违约责任：甲方有权单方无条件解除劳动合同。如乙方单方解除或中止合同,须 ...
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年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在 （部门）从事 岗位工作。 三、劳动保护和工作条件 甲乙双方都必须认真执行国家有关劳动 一致，并按原签订程序变更。 （二）聘用合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 （三）乙方有 ...
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年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在 （部门）从事 岗位工作。 三、劳动保护和工作条件 甲乙双方都必须认真执行国家有关劳动 一致，并按原签订程序变更。 （二）聘用合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 （三）乙方有 ...
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。 5.6在个人利益与店铺利益发生冲突时，应以店铺利益为先。 6、劳动报酬 6．1报酬采用分红制，甲方将合同期内纯利润的22%分给乙方： 纯利润= 届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议。 7．2经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 7．3任何一方 ...
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在2016年8月1日与公司续签了无固定期合同,但是在合同中没有确定工作内容和薪酬,我多次向单位提出以书面形式确定我的工作内容,单位始终不理睬我的要求.到了今年11月1号,单位没有跟我协商就变更了我的现有工作岗位,请问如果单位在新合同未确定我的工作内容,那么我能否理解其实单位和我签订的新合同后, ...
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在此栏中签字摁手印， 实际的公司就业规则我们都没见过，内容好像是篡改了一下相关劳动合同中的内容，在人事经理那放着，并不是公示给大家随时可以看到的 生产经营和工作的需要，可以随时变更乙方的工作岗位，调整工作岗位，有公司总经理批准后发给乙方《岗位通知》员工服从公司决定，此规定不受劳动合同第二页第四项规定的 ...
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之后，也就是2008年1月8号，我痊愈后回单位上班，单位一直未与我续签劳动合同。2009年12月31日单位突然通知我，让我和一家名叫《劳动代理服务 复印件的派遣员工登记表！ 经过本人仔细查看，上述三件东西的内容和签名均非本人填写！ 同时单位人力资源部的相关工作人员告诉我，早在2008年1月1日开始，我 ...
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补助；甲方要保证家政服务员每天不少于八小时的睡眠时间。 第三条、服务合同的签订、变更、解除与终止： 1、合同内容变更时，甲方应及时到乙方办理变更手续 合同有争议，要友好协商。 四、服务人员从业条件 乙方保证其委派的从事家政服务工作的人员应当具备以下条件： （1）年满16周岁，有民事行为能力和服务技能； ...
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2005年4月在B单位 工作期间共缴费7年9个月。 （二）A公司续签的劳动合同（复印件），原件丢失。 （三）A公司多月的工资单，工资单中注明的入职日期为2002年12月6日。 问题1：因工作地点及工作内容变更，如果本人不愿意，而公司7月份将我解聘，用人单位是否应当向我支付经济补偿？ ...
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之后，也就是2008年1月8号，我痊愈后回单位上班，单位一直未与我续签劳动合同。2009年12月31日单位突然通知我，让我和一家名叫《劳动代理服务 复印件的派遣员工登记表！ 经过本人仔细查看，上述三件东西的内容和签名均非本人填写！ 同时单位人力资源部的相关工作人员告诉我，早在2008年1月1日开始，我 ...
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