的意向，从而借故辞退。本人对严重违反规章制度存在争议，认为公司违法解除合同。故要求公司按劳动法执行: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定 ...
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和休息办法”没有民主程序和取得劳动行政部门许可证的，不能作为计算上诉人工作时间和休息时间的依据。而本案中被上诉人没有提供民主程序和劳动行政部门的许可证， 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 ...
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其余计入档案经费富足时一并补齐，五年后单位并为续签合同，但是我一直在工作岗位，直至15年年初，政府以清退临时工名义将我辞退，被辞退的其余员工均有补偿，我和四位在 面对自己喜爱的事业，想想十几年的付出，不舍更不甘，坚持至今，换来了血，汗，泪，我知道这是政府政策，我知道没有绝对公平，可是谁能为我十几年的 ...
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找我谈话以本人不能胜任本岗位的工作为由希望我另找工作不希望我继续在院里呆了 给我1-2个月的缓冲时间找工作 但是我还是一直在单位上班 直到2013年 的制度，但是在这里2年了此单位没有给我安排过任何有设计费的工作 该干的活还是要干 每个月只有2000元的基本工资而且是他单方面违约辞退的我 我还应该退 ...
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郭某却写了一封关于本人工作能力不足的终止合同书面决定，与2013年3月8日所说的因怀孕而辞退本人大相径廷，因为此事，本人也连续几夜失眠，考虑很久，和爱人 的保险一直挂在前一个单位，到本月15号就终止了，请问这个对我申诉有没有影响，还有我们签的合同是公司自己拟的合同，但上面有公司公章，这样算不算有效？...
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郭某却写了一封关于本人工作能力不足的终止合同书面决定，与2013年3月8日所说的因怀孕而辞退本人大相径廷，因为此事，本人也连续几夜失眠，考虑很久，和爱人 的保险一直挂在前一个单位，到本月15号就终止了，请问这个对我申诉有没有影响，还有我们签的合同是公司自己拟的合同，但上面有公司公章，这样算不算有效？...
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单位有权力辞退我吗?如果没有权力辞退我除了补偿金,单位还需要给我失业补偿金吗? 我是和单位协签了协议不交三险单位补贴100元,这个单位有没有责任承担?补偿金是按照单位基本工资 2-3年这样又回来,做了1年半不到,这样是不是按照我在本单位工作了2年来计算补偿?就在这几天就要协商了,能为我解答下吗,谢谢....
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找我谈话以本人不能胜任本岗位的工作为由希望我另找工作不希望我继续在院里呆了 给我1-2个月的缓冲时间找工作 但是我还是一直在单位上班 直到2013年 的制度，但是在这里2年了此单位没有给我安排过任何有设计费的工作 该干的活还是要干 每个月只有2000元的基本工资而且是他单方面违约辞退的我 我还应该退 ...
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表） 经过几年的经营，由于社会大环境和政策变化，以及我个人的能力局限等多方原因，公司效益不佳，评估费不能及时到位，导致拖欠员工工资，员工工作积极性不高 是工作人员失误还是有人顶了我的编？？我查看了《事业单位人事管理条例》和《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，我没有违反任何一条规定 ...
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就又回到彭山还差了几万的账，这欠账必须还啊，但是又没有本钱做生意，那个时候成天就想着如何把借来的钱还了，想了很久再也不能跟朋友亲戚添麻烦也要把 工作现在地方上也没有相关的岗位。现在我想回单位上班，是不是单位无论安排什么工作、待遇如何我都必须去上班，否则单位就辞退我，或者我辞职，我现在单位上有二十一年的 ...
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