一份合同。就算是合同到期公司不跟工人续签的，公司也要补偿工人，按照n+1，至少补偿三个月工资。 第四:对于双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照第四十七条 合同，用人单位是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。有经济补偿金，按照16年新标准，一年补偿两个月算，至少我有四个月，公司没有 ...
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合同到期后可以要求继续签无固定期限合同吗？如果公司以合同到期不愿意续签的话，我本人以工作没有任何过失要求签无固定期限合同，单位不签，赔偿金是不是按工作15年，每一年赔偿两个月的应发工资【15*2*前十二个月应发工资平均值（包含加班费、年终奖、高温津贴等）】 ...
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名位律师我在现单位做保安工作七年，合同定一年一签，交五险前四年有6个人值班有休息曰，后三年减到3人值班，工作时间增加到12小时，没休息日国家 加班工资远不只300元，觉得单位少计少算了我的加班工资，现在合同到期，我能要求单位补发少发的加班工资吗？合同到期我不与单位续签合同，能有补偿金吗？能领失业金吗？...
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年到10年）的劳务合同，2010年合同到期后又续签了为期五年的劳务合同。2010年10月，本人争取到了单位集资房名额，当时交了20万房款。到了2014年 房款，拿到了钥匙。而到了2015年劳务合同到期后，本人不想再续签劳务合同，已经找好好了另外一份工作。已经签订了劳动合同解除文件。可是，这时候原单位拿 ...
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年到10年）的劳务合同，2010年合同到期后又续签了为期五年的劳务合同。2010年10月，本人争取到了单位集资房名额，当时交了20万房款。到了2014年 房款，拿到了钥匙。而到了2015年劳务合同到期后，本人不想再续签劳务合同，已经找好好了另外一份工作。已经签订了劳动合同解除文件。可是，这时候原单位拿 ...
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与工厂签订的合同于2011年2月30日到期,之后一直在厂里工作,直到2011年7月21日厂方提出续签合同(厂方提出的续签的日期是2011年2月28日到2016年 日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 这条怎么解释呀?是不是签过两次,后面没续签已经转为无 ...
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2011年12月进入公司，到目前为止工作近6年。期间签了两次为期3年的劳动合同。 现在合同马上到期，公司说不跟我续签，理由是单位效益不好，我的工资高， 签无固定期限合同。 劳动法的这一条有点模糊，我百度了一下，有两种解释：在上海那边认为如果劳动者提出续签第三次合同，单位不同意可以不续。只用赔偿N个月的 ...
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2011年12月进入公司，到目前为止工作近6年。期间签了两次为期3年的劳动合同。 现在合同马上到期，公司说不跟我续签，理由是单位效益不好，我的工资高， 签无固定期限合同。 劳动法的这一条有点模糊，我百度了一下，有两种解释：在上海那边认为如果劳动者提出续签第三次合同，单位不同意可以不续。只用赔偿N个月的 ...
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订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 合同到期未续签，公司如果补偿了 我已经咨询过了，我想问的是如果仲裁后公司补偿了两倍工资，并要求续签合同的，我拒绝了，有没有工作每满一年支付一个月工资的经济补偿？...
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我在一个劳务派遣公司工作了十年，从２００３年到２００８年一年一签合同，２００８年到２０１０年签了两年，２０１０年到２０１５年签了五年，现在派遣公司说，现在工作单位与派遣公司合同到期，不在续签合同，工作者也相应不给续签合同，劳动者怎么得到保护，最后不签，怎么赔赏...
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