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我司有1名职工,已在公司上班11,但合同是一一定,双方签字盖章的。去年签的一份合同到期后,这名职工今年一直未来报到、续签合同,我们 3次发书面函通知他来上班。然后这名职工就到劳动局投诉我司,说我们单方解除劳动关系,以上工作年限应视为无固定期限合同,要求我司双倍赔偿(11*11个月工资标准*2 ...
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