我在一家民营企业工作！第一次签了三年的合同！第二次签了一年合同！现在公司没有提出任何理由就要辞退我！签解除劳动关系通知书时，内容中有：经 。。补偿费按正常出勤时间计萛等等！被我拒签，理由是解除合同是单方面的，我本人没有劳动法中规定的符合解除劳动合同的条件！他们收回了通知书！并且搁置下来没有下文！ 我想 ...
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我在一家民营企业工作！第一次签了三年的合同！第二次签了一年合同！现在公司没有提出任何理由就要辞退我！签解除劳动关系通知书时，内容中有：经 。。补偿费按正常出勤时间计萛等等！被我拒签，理由是解除合同是单方面的，我本人没有劳动法中规定的符合解除劳动合同的条件！他们收回了通知书！ 我想咨询一下：1,如果公司 ...
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动，要好和好散。 由于补偿款问题，双方没有协商好，人事部于10月23日口头说要单方解约并辞退我（已录音）并给我下了离职通知书让我交接走人，由于没有公司盖章 开出书面通知，需赔偿我一个月工资；本人工作三年半按四年算，应该赔偿我4个月工资（离职前十二个月平均工资）；公司承担仲裁一切费用。这三项赔偿金要求对 ...
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伤害事故，乙方自行负责。 甲方的义务 为乙方提供必要的工作环境； 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 乙方的基本权利和义务 乙方的 违约责任按甲乙双方约定的条款执行。 特别约定：甲、乙双方如果单方解除合同必须按照公司薪资管理规定的时间提前通知对方，否则将给与对方相应时间的赔偿 ...
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为准，乙方负责卸车），超出部分由甲方 补贴，其他爆破材料按民爆公司发票来货价结算。 十六、甲方要保证炸药、柴油、高压电的正常供应（线路检 修、 甲方 违反合同除外）甲方也不得以任何理由终止合同（乙方违反合同 除外）。如果单方违约终止合同应在一个月内赔偿对方100万作 违约金，并结清承包款。 ...
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公司财务分几次没能理由和任何沟通的情况下无故收回我手上的工作和一些重要的文件。2012年4月6号公司董事长开会宣布公司解散，让我们去德州总公司工作， ，我们也从来没有答应过公司单方面的做法。 我们按劳动法第三十八条：(二)未及时支付劳动报酬的（三）未依法上社会保险费的，可以立即解除劳动合同为由申请于5 ...
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我在一家国有企业工作了十二年，前两年和企业签了无限期劳动合同，今年公司被市政府关停，但达不到破产。现公司出文件说要实行买断工龄的赔偿方式，文件有明确的赔偿款数额，但文件还说明如果我们不签字，三个月后公司要自动和我们解除劳动合同。想问我如果不签同意买断工龄的文件，公司有权力单方和我解除劳动合同吗？...
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进入该单位（私人企业），至今已签订过三次固定期合同，本次为第三次，至13年12月到期。12年12月30日，单位以经营需要为由，发出提前解除合同通知， 月31日前办理手续，而本人在公司工作了五年，从未有过失。请问，单位提前解除合同是违法解除合同吗？我该如何要求公司进行赔偿？是按四十七条要求经济补偿？还是 ...
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经其他股东过半数同意，具体按照《公司法》第七十二条规定办理。 股东因退休、离职、死亡等各种原因与公司解除或调整劳动关系时，股东或其法定继承人必须向公司 吗？ 董事会能强制事实已成立的股权转让合同废止吗？董事会有权对当事人之间的事实转股的法律关系进行变更，单方决定对转让方的股权到其退休后强制回购公司工会 ...
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一家民营企业工作已有三年多，工作期间因查出身患甲亢，缺钾周期性全身麻痹，休病假2个月，症状现已稳定并已经正常上班半个月。很突然的十一放假期间因直属领导 离职就等于承认他说我的哪些问题是真的，而且他这种单方欲解除我劳动合同的行为不会对我进行任何赔偿了。 公司提出的我的所有罪状我认为都不是他们的真正原因， ...
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